【正文】 ：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx07專業(yè)一：信息處理與自動(dòng)化專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。外語：英語一般粵語水平：一般。工作能力及其他專長。熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。頗具親和力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。本人有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。自我觀念是:喜歡并堅(jiān)定我的選擇。人事經(jīng)理簡歷篇十二姓名：國籍：中國。戶口所在地：河南身材：160cm45kg。求職意向。求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：15002000希望工作地區(qū)：廣州。擔(dān)任職務(wù)：人事專員。?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。離職原因：個(gè)人原因。畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。語言能力。國語水平：精通粵語水平：一般。做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!詳細(xì)個(gè)人自傳。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。共2頁:上一頁12下一頁上一篇：應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)推廣專員求職簡歷范文。2015采購專員求職簡歷范文人事行政主管的求職簡歷范文辦公室文員應(yīng)聘求職簡歷范文金融分析師應(yīng)聘簡歷范文人事經(jīng)理簡歷篇十三目前所在：廣州年齡：27?；橐鰻顩r：已婚民族：漢族。誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：62kg。人才類型：普通求職。求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：35005000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,深圳。公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。離職原因：福利制度沒有落實(shí)，尋找有長遠(yuǎn)發(fā)展的公司。擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼人事主管。公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。工作描述：負(fù)責(zé)人事、行政等工作。離職原因：尋找新的發(fā)展空間。畢業(yè)院校：湘潭職業(yè)科技學(xué)院。起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。外語：英語良好粵語水平：一般。工作能力及其他專長。協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，處事果斷和善于團(tuán)結(jié)公司員工。熟悉iso質(zhì)量環(huán)境知識(shí)，對(duì)工廠管理熟悉有經(jīng)驗(yàn)。有3年的行政管理經(jīng)驗(yàn)。喜歡做有挑戰(zhàn)性的工作，有發(fā)展空間的工作.堅(jiān)持:得到和付出是一樣的。人事經(jīng)理簡歷篇十四在個(gè)人簡歷上，我們應(yīng)該要有充實(shí)的實(shí)踐經(jīng)歷、各項(xiàng)能力證明，要有東西可寫，有事實(shí)可依。雖說要寫的充實(shí)，但也要寫的精簡明了，簡明跟充實(shí)并不矛盾，簡明是讓你不要在文章上做太華麗的辭藻，而充實(shí)是憑你應(yīng)聘前的經(jīng)歷來決定的。個(gè)人簡歷上排版工整很重要，就像你讀小學(xué)一年級(jí)時(shí)，你的字跡清晰、排版工整，即使寫了錯(cuò)題，老師也會(huì)看在你態(tài)度認(rèn)真的分上給你個(gè)九十五分吧。白紙黑字上就要突出你嚴(yán)謹(jǐn)過細(xì)的性格，精明的招聘官會(huì)在個(gè)人簡歷上就可以判斷一個(gè)人是否是公司想要的人才了。目前所在：增城年齡：26歲?；橐鰻顩r：已婚民族：漢族。誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg。我的特長：人才類型：普通求職。求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月月薪要求：50008000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。擔(dān)任職位：薪酬績效管理。制定績效薪酬福利政策、預(yù)算等，并輔導(dǎo)直線業(yè)務(wù)主辦掌握各項(xiàng)績效管理工具、福利政策運(yùn)用于工作中，在日常工作中監(jiān)控其合理性、及時(shí)性、計(jì)劃性。制定年度薪酬福利預(yù)算，審核各分公司提交的薪資、福利、社保、獎(jiǎng)金支出情況，為控制成本嚴(yán)把關(guān)。不斷調(diào)查分析行業(yè)內(nèi)薪酬福利狀況，結(jié)合企業(yè)各部門情況，對(duì)公司薪酬福利設(shè)計(jì)提出合理化建議。處理總部、分公司勞資糾紛，目前為止5起，勝訴4起，敗訴1起，并馬上檢討敗訴原因，及時(shí)指導(dǎo)分公司優(yōu)化工資條。離職原因：公司搬遷。工作描述：審核、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政人事工作的組織與管理。編制薪資、績效管理，核對(duì)各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配。負(fù)責(zé)公司80多件商標(biāo)注冊(cè)、變更、續(xù)展、注銷、異議等，全盤跟蹤到位。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。離職原因：到珠三角發(fā)展。擔(dān)任職位：行政人事助理。負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)有效執(zhí)行上司決議。負(fù)責(zé)公司的會(huì)務(wù)接待及會(huì)議記錄等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算，辦理員工績效考核、人事異動(dòng)、入職、離職等手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)公司行政公文、員工檔案、勞動(dòng)合同及iso檔案資料、證件等的管理。完成上司臨時(shí)交代的其他工作。畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)。起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。其它外語能力：國語水平：精通。具多年的人力資源全盤操作實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，特別招聘、培訓(xùn)、勞資風(fēng)險(xiǎn)控制較擅長。性格較成熟穩(wěn)重，遇事?lián)Q位思考，思路清晰，沉著冷靜。在他們的心目中，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富，是首要問題。面對(duì)一張報(bào)價(jià)單似的履歷，或一張附上一些別人對(duì)于你的評(píng)論或者贊美的履歷，很多人事經(jīng)理傾向于后者，假如評(píng)論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的話。簡歷、證書雖然不能代表一切，但畢竟能說明一些問題，所以，它還是如此重要。時(shí)候，不要隨意將此忽略。雖然，這些榮譽(yù)與你所應(yīng)聘的職位、專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，但畢竟這些能夠折射出你的一個(gè)方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過，你值得信賴。健康狀況，在過去可能是一個(gè)關(guān)鍵的變量，而現(xiàn)在，不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。因?yàn)?，在?jīng)濟(jì)全球化的這個(gè)世界里，永遠(yuǎn)呆在一個(gè)地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。如果你沒有在履歷中表明這種心跡，也許會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。人事經(jīng)理簡歷篇十六求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。性別：女?；橐鰻顩r：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。專業(yè)：計(jì)算機(jī)多媒體工作經(jīng)驗(yàn)：1年。求職意向。教育經(jīng)歷。語種：普通話能力：精通。公司名稱：新鄉(xiāng)漂亮寶貝兒童攝影。所在部門：人事行政部。職位月薪：保密。公司規(guī)模：保密。工作分類：美容/美發(fā)/化妝/足療店長。工作描述：公司名稱：新鄉(xiāng)盤子女人坊古裝攝影。所在部門：銷售。職位月薪：2000～2999。性格活潑，喜歡挑戰(zhàn)忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!能跟任何人成為好朋友，沒有那么多事，愛干凈。很多求職者認(rèn)為自身沒有什么優(yōu)勢(shì)，因此不知道該怎么樣才能通過個(gè)人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點(diǎn)一些職場(chǎng)競技法教你如何揚(yáng)長避短將自己推銷出去。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會(huì)在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。古人云，天生我材必有用。求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡歷時(shí)細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢(shì)。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢(shì)放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)。年齡:36歲?；橐鰻顩r:已婚。學(xué)歷最高:本科。預(yù)期工作地點(diǎn):貴陽市。期望月薪:面議。本人踏實(shí)，勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力大；精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，在工作中結(jié)合實(shí)際，頗具創(chuàng)新性。日期和年份:9月至20xx年7月校名:西南交通大學(xué)。學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位。開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年12月企業(yè)名稱:中鐵二局(集團(tuán))有限公司。性能:。每月上報(bào)審核并提交原始記錄材料。企業(yè)簡介:。開始和結(jié)束日期:20xx年3月至20xx年6月企業(yè)名稱:貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰?。性能:。企業(yè)簡介:。開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司。，組織制定公司人力資源規(guī)劃；，定期檢查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)工作；，組織績效管理和績效評(píng)估；；，開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成績測(cè)試；、系統(tǒng)管理員、社保、公積金等。臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理。培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理。人事經(jīng)理簡歷篇十八基本資料：姓名：rencai性別：男。籍貫：廣東揭陽。學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：一年。所學(xué)專業(yè)：信息技術(shù)。英語能力：4級(jí)。求職意向：應(yīng)聘職位1：人事行政應(yīng)聘職位2：人事助理。工作地點(diǎn)：廣東。有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。外語良好。離職離崗手續(xù)辦理、處理日常緊急事務(wù)等。學(xué)習(xí)能力，溝通能力，組織能力良好。同時(shí)本人有較強(qiáng)的溝通能力及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對(duì)面與您詳細(xì)交談，憑借多年的豐富閱歷與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。為什么讓求職以此為鑒呢？因?yàn)檎衅刚呔褪沁@樣在做?！闭衅溉藛T篩選簡歷時(shí)，“電眼”一開，只需5 秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。垃圾桶被招聘人員習(xí)慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡歷放進(jìn)了公司的‘人才庫’，以后有合適的機(jī)會(huì)我們會(huì)予以考慮”。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連推銷自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，自然不能打動(dòng)客戶、贏得訂單。簡歷要控制在一頁之內(nèi),因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看你的個(gè)人簡歷。你會(huì)問：“萬一簡歷寫得好，短時(shí)間內(nèi)招聘人員看不出來怎么辦？”這種擔(dān)心沒有完全必要，因?yàn)檎衅溉藛T就靠這“吃飯”，你千萬不要質(zhì)疑他們的專業(yè)素養(yǎng)和效率。假設(shè)你是出租司機(jī)，經(jīng)常在北京的大街小巷里出出入入，自然對(duì)北京的胡同了如指掌，而一般的行人就會(huì)覺得很難記住。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來，因?yàn)樗麄兊膶I(yè)素養(yǎng)高，練就了一雙“火眼金睛”。即使你進(jìn)了這種公司，如果不注重提高，也很難成為他們當(dāng)中合格的39。原寶潔公司人力資源部門經(jīng)理，現(xiàn)任拓晟人力資源管理咨詢公司執(zhí)行董事王拓軒先生說：中國人善于“遣詞造句”，喜歡運(yùn)用夸張手法和美麗動(dòng)人的詞句，只要覺得可能會(huì)給自己的顏面增光，都會(huì)大筆一揮，“信手拈來”，不計(jì)后果。也就是說，“簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題”。謊言重復(fù)一千遍也可以成為真理，但是招聘根本就不會(huì)反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。