【正文】 ，人事經(jīng)理：工作年限：5職稱：初級(jí)。人力資源專員應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷范文。工作能力及其他專長(zhǎng)。?協(xié)助旗艦店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。應(yīng)聘職位：人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：工作年限：1職稱：無(wú)職稱。工作三年來(lái)，同事朋友評(píng)價(jià)最多的就是:為人忠誠(chéng)，頗具親和力，做事細(xì)心負(fù)責(zé)。其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：一般。兼理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的`運(yùn)營(yíng)情況并及時(shí)匯報(bào)。工作經(jīng)歷。培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm。負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購(gòu)，與采購(gòu)方各部門(mén)主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。求職意向。具備較強(qiáng)的管理能力人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十姓名：性別：女。作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神?；镜娜粘９ぷ鳎?s、環(huán)境、檢查等。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。離職原因：公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 為員工辦理社保、簽訂勞動(dòng)合同，建立和維護(hù)職業(yè)病。主責(zé)本部門(mén)全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開(kāi)發(fā)資源，節(jié)約成本。購(gòu)買(mǎi)行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理工作描述： 協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購(gòu)，與采購(gòu)方各部門(mén)主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理，局域網(wǎng)建設(shè)與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。090830018。09。離職原因：為了尋求新的發(fā)展。工作。2．it服務(wù)（客服部）?？傻铰毴掌冢阂粋€(gè)星期。民族：漢族。人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力。各種活動(dòng)的主持。監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。到各有關(guān)單位實(shí)習(xí)，了解公司、工廠之運(yùn)作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開(kāi)展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車(chē)輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。離職原因：廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx08 ～ 20xx08公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理工作描述： 根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實(shí)。修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來(lái)發(fā)展。心理素質(zhì)良好，能承受較大的工作壓力。外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。定期發(fā)布、更新招聘信息，篩選合適的簡(jiǎn)歷，安排面試。營(yíng)造良好的工作氛圍，推行企業(yè)文化建設(shè)。求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：35005000希望工作地區(qū)：廣東省,。下面是小編分享的人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。07年加入國(guó)際紙業(yè)擔(dān)任hr專員，負(fù)責(zé)薪酬管理，績(jī)效考核。協(xié)助辦理績(jī)效考核。擔(dān)任職位：人事助理。hr月度報(bào)表。工作描述：camp。建立公司面試評(píng)估系統(tǒng)。公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購(gòu)工作。工作描述：人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報(bào)告。誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對(duì)方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會(huì)將你打入冷宮的，讓你的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)再也別想進(jìn)入他們的公司。6：擅長(zhǎng)規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度).7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實(shí))9：對(duì)wmart,icti，k39?！豆?huì)法》。3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，共享平臺(tái)建立，服務(wù)器管理技能。，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動(dòng)的初核。9:根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。,ts16949,sa8000體系的`建立與完善.，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)?！堵毠侥晷菁贄l例》。普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) cet4 口語(yǔ)一般英語(yǔ)： 良好發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺(tái)資企業(yè)，跨國(guó)公司的人力資源管理職位。下面是小編和大家分享的人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理，人事主管：人力資源主管。員工關(guān)系。1公司證件年審管理。擔(dān)任公司安全委員會(huì)主席，對(duì)全廠區(qū)的ehs管理負(fù)責(zé)。員工入職離職管理。2007年，我加入國(guó)際紙業(yè)，這家世界500強(qiáng)的美資公司里，學(xué)習(xí)到世界先進(jìn)企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的39。組織面試工作。畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院。并在2008年參與到新公司籌建項(xiàng)目中，得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，拓寬了視野?；橐鰻顩r：未婚民族：漢族。編制和修訂、執(zhí)行。各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和更新。員工上下班車(chē)及商務(wù)行政用車(chē)的安排。工作效率較高，能夠有效控制工作進(jìn)度。個(gè)性外向，注重交際。主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評(píng)審。培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。離職原因：福建**服飾有限公司 起止年月：20xx09 ～ 20xx08公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 人事副主管工作描述： 督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系。熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)：erp、oa、領(lǐng)域。善于思考,待人處事靈活?；橐鰻顩r：未婚。公司名稱：公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。c．公司資料服務(wù)器與公司語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)維護(hù)。工作業(yè)績(jī)：從6月開(kāi)始負(fù)責(zé)華師附中番禺小學(xué)案子，為公司取得華師附中番禺小學(xué)2009到2006月的合同，業(yè)務(wù)額約為30萬(wàn)人民幣。最高學(xué)歷：本科。畢業(yè)證書(shū)。外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。用熱情、誠(chéng)懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對(duì)待工作與生活，注重團(tuán)隊(duì)精神,自學(xué)能力強(qiáng)。籍： 中國(guó)婚姻狀況： 已婚 民 員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門(mén)作好人力資源保障工作。所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理工作描述： 根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實(shí)。處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車(chē)輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))擔(dān)任職位： 辦公室主任工作描述： 主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開(kāi)展和執(zhí)行。為員工辦理各類保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類戶外活動(dòng)，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車(chē)輛、衛(wèi)生。使用軟件能提高員工工作效率。認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨。政治面貌：共青團(tuán)員。工作地點(diǎn)：北京市。性格樂(lè)觀，開(kāi)朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問(wèn)，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。我的特長(zhǎng)：求職意向。工作描述：本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書(shū)年檢。離職原因：發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境。教育背景。熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二姓名：國(guó)籍：中國(guó)。擔(dān)任職務(wù)：人事專員。畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。人事行政主管的求職簡(jiǎn)歷范文婚姻狀況：已婚民族：漢族。公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。工作描述：負(fù)責(zé)人事、行政等工作。外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。有3年的行政管理經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷上排版工整很重要，就像你讀小學(xué)一年級(jí)時(shí)，你的字跡清晰、排版工整，即使寫(xiě)了錯(cuò)題，老師也會(huì)看在你態(tài)度認(rèn)真的分上給你個(gè)九十五分吧。誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg。制定績(jī)效薪酬福利政策、預(yù)算等，并輔導(dǎo)直線業(yè)務(wù)主辦掌握各項(xiàng)績(jī)效管理工具、福利政策運(yùn)用于工作中，在日常工作中監(jiān)控其合理性、及時(shí)性、計(jì)劃性。離職原因：公司搬遷。負(fù)責(zé)公司80多件商標(biāo)注冊(cè)、變更、續(xù)展、注銷、異議等，全盤(pán)跟蹤到位。負(fù)責(zé)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)有效執(zhí)行上司決議。完成上司臨時(shí)交代的其他工作。具多年的人力資源全盤(pán)操作實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，特別招聘、培訓(xùn)、勞資風(fēng)險(xiǎn)控制較擅長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷、證書(shū)雖然不能代表一切，但畢竟能說(shuō)明一些問(wèn)題，所以，它還是如此重要。因?yàn)?，在?jīng)濟(jì)全球化的這個(gè)世界里，永遠(yuǎn)呆在一個(gè)地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。語(yǔ)種：普通話能力：精通。公司規(guī)模：保密。職位月薪：2000～2999。古人云，天生我材必有用。婚姻狀況:已婚。本人踏實(shí)，勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力大；精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，在工作中結(jié)合實(shí)際，頗具創(chuàng)新性。性能:。性能:。臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理。學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：一年。工作地點(diǎn)：廣東。離職離崗手續(xù)辦理、處理日常緊急事務(wù)等?！闭衅溉藛T篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，“電眼”一開(kāi)，只需5 秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。你會(huì)問(wèn)：“萬(wàn)一簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好，短時(shí)間內(nèi)招聘人員看不出來(lái)怎么辦？”這種擔(dān)心沒(méi)有完全必要，因?yàn)檎衅溉藛T就靠這“吃飯”，你千萬(wàn)不要質(zhì)疑他們的專業(yè)素養(yǎng)和效率。原寶潔公司人力資源部門(mén)經(jīng)理，現(xiàn)任拓晟人力資源管理咨詢公司執(zhí)行董事王拓軒先生說(shuō)：中國(guó)人善于“遣詞造句”，喜歡運(yùn)用夸張手法和美麗動(dòng)人的詞句，只要覺(jué)得可能會(huì)給自己的顏面增光，都會(huì)大筆一揮，“信手拈來(lái)”，不計(jì)