【正文】 簽無效?！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　∪缬猛仆翙C(jī)推到垃圾點，費用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤有事提前請假，曠工一天扣罰x年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗收合格后，年底一次性付清?！　趧庸ぞ咦詡?，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生?！　∪缜謇砝缓细裼绊懝芾眢w區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除?！　〖皶r清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便　　1夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除?！　?完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草、衛(wèi)生工作，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗收合格后付給工資，年底由管理區(qū)一次性付出?！　〖追剑篲_________________乙方：_________________________　　代表人：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日臨時工勞務(wù)合同6　　用工方　　單位名稱：　　公司地址：　　勞務(wù)方　　姓 名： 性別： 身份證號碼：　　家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款?！　《?、勞務(wù)內(nèi)容　　乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：　　三、勞務(wù)要求　　，盡職盡責(zé)做好工作?！　?，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理和工作安排?！　∷?、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利　　，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬?！　?，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！　?，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。　　 保密期限　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。　　秘密信息的載體　　乙方因勞務(wù)事項上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值?！　∏謾?quán)責(zé)任　　甲、乙雙方約定：　　如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！　∏翱钏鰮p失賠償按照如下方式計算：　?、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失。或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額?！　∫蛞曳降倪`約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。如果協(xié)商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理?！　?依法向原告所在地人民法院起訴?！　∑?、知識產(chǎn)權(quán)事項　　雙方確認(rèn)，乙方在勞務(wù)期間，因履行勞務(wù)事項或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴?！　?，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效?！　∫?、 應(yīng)聘原則：根據(jù)公司要求，應(yīng)聘人員應(yīng)思想端正，身體健康、聽從指揮服從領(lǐng)導(dǎo)，按時完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性生產(chǎn)任務(wù)。　　三、 應(yīng)聘時間：自應(yīng)聘時間起三個月內(nèi)為試用期，試用期滿后由勞動期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰，同時視工程進(jìn)展及勞動項目而定。日工資標(biāo)準(zhǔn)為70元/天，出勤補貼按出勤天數(shù)每日拾元，本人如有特殊事由請假兩天扣發(fā)百分之五十的出勤補貼，超過三天以上取消出勤補貼。嚴(yán)禁酒后上崗。按時保質(zhì)保量完成任務(wù)?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 26 / 26