【正文】 合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 。 第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 。 ，且距法定退休年齡不足五年的。 、規(guī)定其他情況的。 。 。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條 甲方違反勞動合同的.，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 十、違反勞動合同的責任 第四十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________ ______________________________________________________________________________ 十一、雙方約定的其他事項 第四十四條________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 十二、勞動爭議處理 第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、其他 第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 二、工作內(nèi)容及要求 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 乙方按照甲方的相關要求開展工作。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 三、工作時間 上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。 四、薪酬標準與發(fā)放 薪酬標準:薪酬按每月 發(fā)放時間:薪酬—般于每月30日發(fā)放。乙方應遵照執(zhí)行。 乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務。 在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。 八、違約責任 甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應賠償責任。 本協(xié)議不得涂改。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后