【正文】 乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ㄈ┮曳皆趧趧?dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；　　（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成損失金額在____________元以上的；　?。?）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。?）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　∫曳浇獬竞贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方?！　“恕⑵渌马?xiàng)　?。ㄒ唬┍竞贤?jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效?！　。ㄈ┘追綄?duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。文章借此研究勞動(dòng)合同中的違約責(zé)任。勞動(dòng)合同違約責(zé)任的主要目的是為了彌補(bǔ)勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人因?qū)Ψ竭`反勞動(dòng)合同而未給違約方的經(jīng)濟(jì)損失。由于勞動(dòng)合同的內(nèi)容除了要受到勞動(dòng)法律規(guī)定的約束，還要受到集體合同內(nèi)容和用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度等方面的約束。最后，勞動(dòng)合同違約責(zé)任的國(guó)家強(qiáng)制干預(yù)性較強(qiáng)?！　《趧?dòng)合同違約責(zé)任的歸責(zé)原則　　“一項(xiàng)損害發(fā)生后，如果該損害不由受害人自己承擔(dān)，就會(huì)面臨由其它人承擔(dān)的問題?！睔w責(zé)原則乃是歸責(zé)的規(guī)則，它是確定行為人的民事責(zé)任的根據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，此種根據(jù)實(shí)際上體現(xiàn)了法律的價(jià)值判斷。嚴(yán)格責(zé)任原則是指不論違約方主觀上有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要其不履行合同給對(duì)方當(dāng)事人造成了損害，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，即是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則?！　∪?、勞動(dòng)合同中違約責(zé)任的承擔(dān)方式　　“法諒有云，有權(quán)利必有救濟(jì)?！　∈紫龋^續(xù)履行。對(duì)于勞動(dòng)者違約的情形，可以賦予勞動(dòng)者選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的權(quán)利，勞動(dòng)者可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以通過(guò)其他方式承擔(dān)違約責(zé)任而不再履行勞動(dòng)合同，這樣更有利于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。違約金是指當(dāng)事人在合同中約定的或法律所規(guī)定的，一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定數(shù)量的貨幣。我國(guó)《勞動(dòng)法》未對(duì)違約金這一違約責(zé)任方式作出規(guī)定，但在勞動(dòng)合同的實(shí)踐中，違約金作為承擔(dān)違約責(zé)任的方式卻被普遍使用。損害賠償是勞動(dòng)合同的某一方因不履行或履行合同義務(wù)不符合約定或法定的條件而給另一方造成損失，依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)賠償對(duì)方當(dāng)事人損失的責(zé)任，主要為金錢賠償。損害賠償?shù)闹饕康氖菫榱藦浹a(bǔ)受害人由于違約方的違約行為所造成的全部損失。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》僅將誠(chéng)實(shí)信用原則作為訂立勞動(dòng)合同的基本原則?！秳趧?dòng)合同法》未將誠(chéng)實(shí)信用原則作為勞動(dòng)合同的履行原則是令人遺憾的，也是立法的不足，筆者強(qiáng)烈建議將誠(chéng)實(shí)信用原則作為勞動(dòng)合同的履行原則列入《勞動(dòng)合同法》，以期引起世人對(duì)誠(chéng)信的重視。法律一般會(huì)通過(guò)合理而明確的權(quán)利義務(wù)配置來(lái)實(shí)現(xiàn)一定的立法目標(biāo)。”目前的《勞動(dòng)合同法》未就對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的基本義務(wù)進(jìn)行體系化規(guī)定，不能適應(yīng)司法實(shí)踐千變?nèi)f化的情況，造成適用法律的不便，建議加強(qiáng)對(duì)此的立法。違約責(zé)任制度的設(shè)計(jì)和建立則是為了保證勞動(dòng)合同的順利履行，充分發(fā)揮勞動(dòng)合同制度的功能和作用，達(dá)到勞資雙方的平衡與和諧。構(gòu)建勞動(dòng)合同違約責(zé)任體系，違約責(zé)任的歸責(zé)原則是關(guān)鍵的要素。歸責(zé)原則還決舍約責(zé)任的成立要件、雙方的舉證責(zé)任、免責(zé)事由和損害賠償?shù)牡鹊?，因此，歸責(zé)原則的設(shè)計(jì)關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益。農(nóng)業(yè)戶口( )　　居民身份證號(hào)碼：_______________________________　　國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________　　現(xiàn) 住 址：_______________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《XX市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　∫弧⒈竞贤谙逓開___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。　　二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作?！　《?、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。　　三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：　　(一)__________________________________________　　(二)__________________________________________　　(三)__________________________________________　　第四條 工作時(shí)間和休息休假　　甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。　　二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　《?、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查?！　∷?、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇?！　〉谝粭l合同期限　　合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止?！　〉谌龡l工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)40小時(shí)。　　第四條工作報(bào)酬　　根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟()元?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！　?2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。　　有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方?！　?2)乙方不能勝任工作?！　?4)乙方不履行聘用合同的?！　?1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬赣煤贤??！　?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　〉谄邨l違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)?！　∫曳揭蛴萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。　　甲方(蓋章)　　代表(簽字)　　簽約時(shí)間：勞動(dòng)合同模板集合6篇】 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