【正文】 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 　?。ㄒ唬_________________________________________。 　?。ㄈ_________________________________________。 　　乙方的違約責(zé)任：__________________________________________。 　　十二、本合同一式____________份，甲乙雙方各持____________份，存乙方檔案____________份，具有同等法律效力。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬. 　　六,社會(huì)保險(xiǎn) 　　第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育保險(xiǎn)費(fèi)用。 　　甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定 勞動(dòng)合同 篇5 　　甲方（用人單位）： 　　乙方（職工）： 　　參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過同志（乙方）為昆明海頓自動(dòng)門業(yè)有限公司合同制工人。 　　一、合同期自20xx年止。 　　二、在合同期內(nèi)，乙方享有：按國家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。每月公司安排4天假，加班按50元/天補(bǔ)貼。 　　五、簽訂合同后，乙方交付甲方？，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動(dòng)離職的不退。 　　七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退： 　　勞動(dòng)合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的； 　　因公負(fù)傷，并在醫(yī)院正在治療期內(nèi)的； 　　甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。 　　九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 　　十一、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。 　　甲方（公章）： 　　法定代表人（簽字）： 　　乙方（公章）： 　　法定代表人（簽字）： 勞動(dòng)合同 篇6 　　甲方：XXX紙制品有限公司 　　乙方： 　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就20xx年12月31日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議： 　　一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊： 　　《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》； 　　《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》； 　　《考勤與請休假管理制度》； 　　《薪酬管理制度》； 　　《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》； 　　二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。 　　四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。 　　五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。 　　七、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。 　　十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。 　　十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。 　　十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　一、 勞動(dòng)合同期限 　　第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年月 日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月。 　　二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。 　　三、 工作時(shí)間和休息休假 　　第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 　　第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 　　第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。 　　五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 　　第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 　　六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 　　七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 　　第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同： 　　1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料； 　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止： 　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的； 　　2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉； 　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 　　第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。 　　第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。 　　第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 　　第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 　　甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別：身份證號(hào)碼： 通訊地址： 勞動(dòng)合同 篇8 　　甲方： 　　乙方： 　　經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方，具體要求如下： 　　各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)堆放，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元。 　　不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元。 　　管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后，年底一次性付清。 　　勞動(dòng)工具自備，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。 　　如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。 　　及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便 　　1夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。 　　1完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草、衛(wèi)生工作，經(jīng)管____區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資，年底由管____區(qū)一次性付出。 　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________ 　　代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________ 　　________年____月____日________年____月____日 第 30 頁 共 30 頁