精選員工勞動合同模板集合7篇-閱讀頁
2025-04-05 21:44本頁面
【正文】 _____ 日期：______年______月______日員工勞動合同 篇6 甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等 法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務)，并共同遵守履行。合同期限為________年______個月?！ 《?、工作內容 乙方的工作任務或職責：_____________________________________________?！ ∪趧訄蟪辍 ?一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。甲方的工資發(fā)放日為每月____日。 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 甲、乙雙方按照國家____省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金。工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。 五、勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。 甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳揭婪ㄏ碛蟹ǘǖ墓?jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！ ?四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度?！ ?五)乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容?！ ?二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效?！ ?四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (五)、 (六)項規(guī)定解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產期和哺乳期內的?！ ?八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內的。 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失： (十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 本合同所確定的工作任務已經完成。 (十 二)解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)?！ ∫曳轿唇浖追酵猓米噪x職的?！ ∫弧趧雍贤谙蕖 〉谝粭l本合同為活期合同?！ 《?、工作內容 第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作?！ 〉谌龡l乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。 第四條乙方每月工資________元。工作時間早____點至晚______點。 第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資 第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請?！ 〖追?公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日至_________年____月____日 19 / 19
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