【摘要】--1如何利用資訊促進銷售制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2目錄第一部分:資訊和資訊使用目的第二部分:資訊的使用方法第三部分:銷售中使用資訊的價值?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--3一、資訊和資訊獲得的渠道
2024-09-04 18:27
【摘要】1我是誰?-----知道要去哪里?-----知道要做什么?------一直知道做得對不對?------才會到那里!組訓是老師是輔導員是教練員是指導者是參謀是領導是營銷單位的輔佐者、推動者、管理者2計劃確定目標、制定戰(zhàn)略以及開發(fā)分計劃以協(xié)調(diào)活動組織決定需要做什么、怎么做、由誰
2024-09-04 18:53
【摘要】1人壽保險公司績效管理指標分析運用培訓教材2導言——學習本科目的目的與方法3一個團隊究竟需要進行哪些數(shù)據(jù)分析:總保費、人均保費、件均保費、件數(shù)、收入、差錯率、綜合持續(xù)率、FYC達標率、拜訪率、考勤率、增員率、脫落率等等4
2024-09-04 18:46
【摘要】1--個人壽險知識競賽--2必答題(一)一二六七八九十三四五答對一題得10分,答錯不得分--3必答題(二)一六二七八三九十四五答對一題得10分,答錯不得分--4問答題
2024-09-03 20:59
【摘要】1三足鼎立訓練選擇增員營業(yè)部經(jīng)營2訓練課程目標學習完后,學員將能夠:1、診斷所屬業(yè)務人員的訓練需求2、設定所屬業(yè)務人員的訓練目標3、執(zhí)行一套完整的訓練方法4、評估訓練結果3樹鴨子金字塔汽車手套湯匙手槍賽車道
2024-09-04 18:45
【摘要】周舉績率如何做??制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究不要把舉績率看做一個獨立的考核項,提高舉績率,必須聯(lián)動。舉績率出勤率活動量中國最大的保險資料下載網(wǎng)提升舉績率之提升出勤率?有人才能有業(yè)績保證?不出勤人員業(yè)績穩(wěn)定的寥寥無幾?提升出勤率方可提升舉績率中國最大的保險資料
2024-09-04 18:33
【摘要】--1人壽保險公司招聘助理定位中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2
2024-09-04 18:47
【摘要】ThisIbelieve前言?個人對人壽保險的觀念如〝瞎子摸象〞?人壽保險公司是安全之避風港?人壽保單是愛心及常識的表現(xiàn)所以,我相信人壽保險!?為人夫或人父者,都有保護他們家人的意念*身強力壯時:努力賺錢*遭遇不幸時:遺留一筆金錢給他的遺屬?一般方式:股票、債券、存款………。
2024-09-04 09:25
【摘要】--1如何抓好出勤管理--2?職場內(nèi)吃早餐隨處可見?遲到早退曠工見怪不怪你覺得如果是你的準增員對象來到我們營業(yè)區(qū),他(她)會留下來嗎?這有什么大不了的?--3?8:30-9:30之間跑上跑下?廣播大晨會時隨意聊天?部分主管三次早會東扯西拉我們公司是最受尊敬的企業(yè),你信嗎
2024-09-04 16:52
【摘要】1KPI與績效分析2導言?何謂KPI------影響業(yè)績的關鍵性經(jīng)營指標?何謂績效分析------描述績效表現(xiàn)與即定目標間的差距,診斷分析提出解決方案,并進行追蹤與評估!3一、為何關注KPI與績效分析
2024-09-04 08:09
【摘要】無敵推銷二十四招無敵推銷第一招意愿決定一切目的:樹立成功理念培養(yǎng)成功欲望方式:三分鐘演講式預效:認識成功培養(yǎng)意愿,提高員工的語言表達能力。要點:事先要通知員工做好準備,早會時可安排3~5人演講。演講前要放激情音樂;結束后,講師要
2024-09-04 18:36
【摘要】2020/9/191團隊發(fā)展初探2020/9/192團隊的本質?團伙?團體?團隊2020/9/193團隊建立的條件?互賴?認同?承諾?創(chuàng)新2020/9/194團隊建立的基本理念?目標----大家共同訂立?資源
2024-09-04 18:51
【摘要】如何保持積極態(tài)度——超越自己積極態(tài)度積極態(tài)度是一種思維方式的外在表現(xiàn),這種思維方式考慮積極的事情。它是一種心態(tài),偏向于創(chuàng)造性活動而不是枯燥乏味,偏向于歡樂而不是悲傷,偏向于希望而不是絕望。態(tài)度是一種思維方式高期望成功理論認為,對一種情況期待的越多,取得成功就會越大。積極態(tài)度會自我加強,易于保持。
2025-02-25 15:20
【摘要】如何保持積極態(tài)度——超越自己天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632積極態(tài)度積極態(tài)度是一種思維方式的外在表現(xiàn),這種思維方式考慮積極的事情。它是一種心態(tài),偏向于創(chuàng)造性活動而不是枯燥乏味,偏向于歡樂而不是悲傷,偏向于希望而不是絕望。態(tài)度是一種思維方式高期望成功理論認為,
2025-01-30 23:06
【摘要】營業(yè)部經(jīng)營研討?活動管理?主管早會?時間:7:45到8:00(打卡)?經(jīng)理收主任工作日志?宣導公司政令?營業(yè)部工作安排、信息傳達營業(yè)部經(jīng)營研討?主任工作日志?設計內(nèi)容:增員訪量?陪同訪量?