公司勞動用工合同3篇-閱讀頁
2025-04-12 21:13本頁面
【正文】 安排調(diào)整乙方工作。 四、乙方基本職責(zé)： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)?！ ∥?、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；公司勞動用工合同3 本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效?！ ∫?、勞動合同期限和工作內(nèi)容: 第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制?！ 〉诙l甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。 三、勞動報酬和保險福利待遇 第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ 〉谖鍡l甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號： ?！ 〉谄邨l乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅?！ 〉诎藯l根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險?！ 〉诰艞l 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理?！ 〉谑粭l乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！ 〉谑龡l乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動?！ ∥唇?jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方?！ 》菫楸韭毠ぷ鞯哪康?，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。 第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止?！ 〉谑艞l乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減?！ 〉诙l乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。沒有明確約定的，對甲方造成的經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進行追償或者扣減乙方的傭金?！ 〉诙鶙l自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本合同自動解除。 報酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績提成組成，采取孰高原則發(fā)放?！ ∫?5天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付?！?1 —
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