【正文】 用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。　?。?、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費(fèi)、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。　?。病⒓追綉?yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)?！　。病⒂杉追匠鲑Y進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議?！　“恕趧雍贤淖儎印　。?、乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動離職。　?。础趧雍贤獬蚪K止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作?！　【?、通知等文件的送達(dá)　　１、甲方對乙方送達(dá)的通知、處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收?！　∫曳街付ǖ乃瓦_(dá)地址為：________。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達(dá)。公告為當(dāng)?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站?！　∈?、規(guī)章制度與本合同　　甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。　　十一、提示及承諾　　請乙方仔細(xì)閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明。　　甲方：（簽章）　　法定代表人（授權(quán)代理人）：　　年 月 日　　乙方：（簽字）　　年 月 日企業(yè)勞動合同10　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行?！　〖滓译p方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。　　自年月日至完成該項任務(wù)時止?！　〉谌龡l工作內(nèi)容　　、甲方安排乙方從事工作,合同附件A更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.　　、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位?！　?、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)　　第四條勞動保護(hù)和工作條件　　、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進(jìn)行處分。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對此表示同意?！　〉谖鍡l工作時間和工作職責(zé)　　、甲方安排乙方每周工作天，休息天。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外?！　　⒁蚬ぷ骷奥氊?zé)需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除?！　?、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補(bǔ)貼?！　〉诹鶙l勞動報酬　　、乙方月工資詳見附件A，附件A詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎金的條件。補(bǔ)貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應(yīng)得獎金后發(fā)放?！　　⒓追娇筛鶕?jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。同時，愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。　　、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度?！　〉诰艞l合同的變更、解除、續(xù)訂和終止　　、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　、法規(guī)等發(fā)生變化的?！　?，影響本合同執(zhí)行的?！　?、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同?！　。瑹o精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作?！　?，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。　　?！　?，為其他機(jī)構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的?！　。话l(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。　　?！　?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為510級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的?！　?，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進(jìn)行裁員的。　　、按約定須提前30日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑摇　》揭粋€月工資的方式履行?！　?、合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。若一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)?！　　⑷缦铝星闆r發(fā)生，本合同隨即終止：?！　?，或者被宣告失蹤或死亡。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定?！　　⒁曳綄儆诮邮芗追匠鲑Y培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及甲方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　、本合同未盡事誼，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行?！　?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑粭l：其他事項　　、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意接受并遵守各項規(guī)定。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級主管商談。乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容?！　∪?、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)　　嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。　　管理復(fù)印機(jī)和計算機(jī)?！　∷?、勞動報酬　　甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月 元人民幣?！　∥?、甲方提供的工作條件　　甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施?！　×?、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意?！　∫曳接邢铝星樾沃?，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：　　乙方因犯罪受到刑事處罰的：　　乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的?！　∫蚣追降倪`法行為給乙方造成損害的。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對方?！　∑?、其他約定事項　　本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　∧?月 日企業(yè)勞動合同12　　甲 方________________________性 質(zhì)___________________________ 地 址__________________________________________________________ 乙 方_______________性 別_______出 生_______年_______月______ 現(xiàn) 住 址_____________________________________________________ 身份證號碼　　甲方：________________________________________　　乙方姓名：_________性別：_______民族：_________　　文化程度：___________ 籍貫：_________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。其中試用期為_______月?！　∫曳綉?yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。其支付時間為：　　甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：　　乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月?！　∥?、勞動紀(jì)律　　乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度?！　×⒔逃c培訓(xùn)　　用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！　〖追桨凑談趧臃ǖ诙鶙l、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。　　合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止?！　“恕⑦`反勞動合同的責(zé)任　　本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤陂g由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金?！　【拧趧訝幾h處理　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代