【正文】 為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。 (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。非農(nóng)業(yè)人口( ) 身份證號碼：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。試用期自_____年_____月____日起,至_______年_____月_____日止，期限為_____個月。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____________________ 三、生產(chǎn)(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安 全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。 五、工作時間和勞動報酬 ，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。 ，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________________________________ 。 ，逐步提高乙方的工資。 (3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費。 ，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 ，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由干情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。 (2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的。 (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。 (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。應(yīng)征入伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的。 ，甲方不得解除勞動合同： (1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。甘肅私營企業(yè)職工勞動合同書 甲方（用人單位）名稱：_________ 地址：_________ 法定代表人（委托代理人）：_________ 乙方（勞動者）姓名：_________ 性別：_________ 出生年月日：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 籍貫：_________ 身份證號碼：_________ 現(xiàn)在住址：_________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。 第一條　合同期限 本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。 第二條　生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方安排乙方從事_________工作。 乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：_________。 2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。 4．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。 6．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。 第五條　工作時間和勞動報酬 1．甲方應(yīng)實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為未成年工（1618周歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。 5．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。 2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。 3．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 4．乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。 5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。以下是其他的勞動合同范本：委托招聘協(xié)議書（二）委托招聘協(xié)議（一）勞務(wù)分包合同2022私營企業(yè)職工勞動合同書 甲方(用人單位)：_________ 地址：_________ 性質(zhì)：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(勞動者)：_________ 性別：_________ 年齡：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 地址：_________ 籍貫：_________ 身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口) 身份證號碼：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。 三、生產(chǎn)(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。 四、勞動紀律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 。 ，逐步提高乙方的工資。 (3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費。 ，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 ，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。 (2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭退的。 (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。 (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的。 ，甲方不得解除勞動合同： (1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。 ，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 八、雙方需約定的事項 ，房租、水電費自理。 ，乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。發(fā)給伙食補貼(每月_________元)。 ，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。 ，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。 十、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金__________________元。 十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。具體內(nèi)容如下：_________。五、工作時間和勞動報酬1．甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規(guī)定）。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。六、保險和福利待遇1．按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按本人工資的_________％，按月繳納退休養(yǎng)老基金。3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。5．乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的；（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。5．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。7．解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。9．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。八、雙方需約定的事項1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理。2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費（_________）。發(fā)給伙食補貼（每月_________元）。4．除第七條第2款外，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。十、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金__________________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________　法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________┌──────────────────────────────────┐│　鑒（公）證意見：　││││││││││　經(jīng)　辦　人：鑒（公）證機關(guān)（章）　││