【正文】 編碼：　　在京居住地址： 郵政編碼：　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為 固定期限 勞動合同?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于 部門，從事 崗位(工種)工作。　　乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進(jìn)行工作?！　〉谄邨l 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　∥濉趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具?！　〉谑粭l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的 100 %執(zhí)行?！　〉谑龡l 每月 1015 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。　　七、社會保險和福利待遇　　第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。　　第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用?！　〉谑藯l 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十條 公司假期　　事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單?！　〖倨谄陂g工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诙l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。　　第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　【?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　〉诙藯l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追匠霈F(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時。　　第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`?！　》戏煞ㄒ?guī)、規(guī)定其他情況的?！　∮萌藛挝晃窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的?！　∮萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉谌臈l 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：　　本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外?！　∫曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟??！　〖追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　〉谌鍡l 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　∈?、勞動合同的無(失)效　　第三十六條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！　〖追竭`反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的?！　〉谌艞l 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費?！　”竞贤s定的其他賠償費用。 第四十一條 乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同?！　∈㈦p方約定的其他事項　　第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、其他事項　　第四十七條 勞動合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執(zhí) 壹 份。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)?！　〖追絾T工手冊。　　第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力?！　〉谖迨粭l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追?蓋章)： 乙方簽字：　　法定代表人(簽字)：　　簽訂日期： 簽訂日期：28