餐飲行業(yè)員工勞動合同書-閱讀頁
2025-06-11 23:36本頁面
【正文】 規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。第三十七條 乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。十一、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任第三十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十二、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四十八條 勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。第四十九條 本合同的附件如下： 乙方簡歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件； 甲方員工手冊； 甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。第五十二條 本合同自雙方簽署之日
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1