【正文】 標(biāo)簽和促銷海報(bào)的可用性?！　?。　　。　　，不應(yīng)出現(xiàn)陳列商品短缺和陳列混亂的情況。不足時(shí)，及時(shí)填寫“缺貨計(jì)劃”，并通知補(bǔ)貨，確保所有商品不缺貨。同時(shí)，他們應(yīng)與經(jīng)銷商合作，將剩余的貨物分類并整齊地堆放在儲存板上或貨架上。當(dāng)顧客發(fā)現(xiàn)需要導(dǎo)購和服務(wù)時(shí)，應(yīng)立即上前，以友好真誠的態(tài)度為其提供各種服務(wù)?！　??！　?，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。咨詢回答專業(yè)、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確，讓客戶滿意。對于常見疾病，銷售人員應(yīng)該能夠指導(dǎo)用藥?！　。骸　∩痰陸?yīng)該學(xué)會(huì)如何使用感官識別來識別藥物的真實(shí)性?！　∽龊盟幤肪S護(hù)工作：　　把握藥品的本質(zhì)屬性，采用不同的存儲方式對藥品進(jìn)行維護(hù)?！　?，檢查價(jià)格標(biāo)簽和促銷海報(bào)的可用性?！　??！　??！　?，柜臺和貨架上的陳列商品應(yīng)隨時(shí)保持足夠的整潔，不應(yīng)出現(xiàn)陳列商品短缺和陳列混亂的情況。不足時(shí)，及時(shí)填寫“缺貨計(jì)劃”，并通知補(bǔ)貨，確保所有商品不缺貨。同時(shí)，他們應(yīng)與經(jīng)銷商合作，將剩余的貨物分類并整齊地堆放在儲存板上或貨架上。當(dāng)顧客發(fā)現(xiàn)需要導(dǎo)購和服務(wù)時(shí)，應(yīng)立即上前，以友好真誠的態(tài)度為其提供各種服務(wù)。遇有可疑情況和緊急情況，保持冷靜，及時(shí)通知其他同事一起處理?！　　！　?，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。藥店銷售工作計(jì)劃6　　一、目前醫(yī)藥市場分析：　　目前在全國基本上進(jìn)行了點(diǎn)的銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，但因?yàn)榱闶蹆r(jià)格過低，共貨價(jià)格在3—，相當(dāng)于19—23扣，因?yàn)闉樾缕放?，需要進(jìn)行大量的開發(fā)工作，而折合到單位盒的利潤空間過小，造成了代理商業(yè)或業(yè)務(wù)員不愿意投入而沒有進(jìn)行必要的市場拓展。　　如果強(qiáng)制性的進(jìn)行市場的劃分，因?yàn)楣緵]有進(jìn)行必要的投入、更沒有工資、費(fèi)用的支持，加上產(chǎn)品的單一、目前利潤很少，并沒有讓業(yè)務(wù)員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實(shí)度，勢必造成市場競爭的混亂，相互的惡意競爭，不僅不能拓展市場，更可能會(huì)使市場畏縮。而依據(jù)業(yè)務(wù)員的自覺性來任其發(fā)展，公司只能聽?wèi){市場的自然發(fā)展，失去主動(dòng)性。而比較成功的企業(yè)無疑在新產(chǎn)品進(jìn)入市場前期進(jìn)行必要的支持與投入?！　∑髽I(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的絕對統(tǒng)一、企業(yè)文化對員工的吸引及絕對的凝聚力。而目前公司在管理問題上基本還是憑借主觀的臆斷而處理問題?！　《?、檢查范圍和對象　　全區(qū)范圍內(nèi)的所有藥品零售企業(yè)?！　〈舜螜z查要與分局日常監(jiān)管工作做到四個(gè)結(jié)合：一是與分局重點(diǎn)問題企業(yè)日常監(jiān)管相結(jié)合；二是與零售藥店的gsp跟蹤檢查相結(jié)合；三是信用檢查相結(jié)合；四是與以往檢查發(fā)現(xiàn)的問題企業(yè)整改復(fù)查相結(jié)合?！　?yán)禁藥品零售企業(yè)以任何形式出租或轉(zhuǎn)讓柜臺。非本藥店零售企業(yè)的正式銷售員，不得在店內(nèi)銷售藥品，不得從事藥品宣傳或推銷活動(dòng)。　　藥品零售企業(yè)必須向合法的藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)購進(jìn)。如發(fā)現(xiàn)從非法渠道進(jìn)貨按《藥品管理法》第八十條查處。如發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定索娶查驗(yàn)、留存供貨企業(yè)有關(guān)證件、資料、銷售憑證，按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十條查處；責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處以五千元以上二萬元以下的罰款。購銷記錄必須注明藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、批號、有效期、生產(chǎn)廠商、購（銷）貨單位、購（銷）貨數(shù)量、購銷價(jià)格、購（銷）貨日期。上柜陳列及入庫儲存的藥品沒有驗(yàn)收記錄的、按《藥品管理法》第八十五條規(guī)定查處：責(zé)令改正，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《藥品經(jīng)營許可證》。經(jīng)營處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業(yè)，應(yīng)當(dāng)配備執(zhí)業(yè)藥師或者其他依法經(jīng)資格認(rèn)證的藥學(xué)技術(shù)人員；藥學(xué)技術(shù)人員必須按照省人事廳和省食品藥品監(jiān)管局規(guī)定每年參加繼續(xù)教育完成規(guī)定學(xué)分方可從業(yè)；從事醫(yī)用商品營業(yè)員、保管員等16個(gè)工種的人員必須持有醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能上崗證書。按照《藥品管理法》第七十九條經(jīng)查處?！　∷幤妨闶燮髽I(yè)必須執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理制度。違法規(guī)定的，按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十八條第一款查處：責(zé)令改正，給予警告；逾期不改或者情節(jié)嚴(yán)重的，處以一千元以下罰款?！　∷幤妨闶燮髽I(yè)的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者正確介紹藥品性能、用途、禁忌及注意事項(xiàng)等，不得夸大藥品療效，不得將非藥品以藥品名義向消費(fèi)者介紹和推薦。藥品零售企業(yè)銷售藥品時(shí)，應(yīng)當(dāng)開具標(biāo)明藥品名稱。數(shù)量。批號等內(nèi)容的銷售憑證。給予警告；逾期不改正的，處以五百元以下的罰款。非藥品銷售柜組應(yīng)標(biāo)志提醒，非藥品類別標(biāo)簽應(yīng)放置準(zhǔn)確。不得將非藥品與藥品放在一個(gè)區(qū)域內(nèi)銷售。違反規(guī)定的，移送工商行政管理部門處理。情節(jié)嚴(yán)重的，要依法吊銷《藥品經(jīng)營許可證》。分三個(gè)階段開展。　　組織實(shí)施階段（7月28日—10月26日）：根據(jù)工作計(jì)劃組織開展檢查工作。藥店銷售工作計(jì)劃8　　為了吸引顧客，公司應(yīng)實(shí)行以下政策　　一． 辦理會(huì)員積分兌獎(jiǎng)制度。 廣告宣傳。店內(nèi)收銀員在顧客進(jìn)行付款時(shí)，順便跟顧客交流參加積分兌獎(jiǎng)活動(dòng)的優(yōu)惠政策。藥品應(yīng)分區(qū)域，分類擺放，這個(gè)店長應(yīng)推薦好的方法，藥品最好以搭配形式擺放。）　　四． 店長業(yè)績?！　∥澹?店長職責(zé)。　?。好總€(gè)銷售人員要有一個(gè)好的銷售技巧，會(huì)觀察顧客的心理，提供他們需　　要的產(chǎn)品，具有親和力的講解藥品的療效?！　∑撸?銷售人員職責(zé)及業(yè)績?！　“耍?銷售方法：銷售藥品時(shí)候同類藥品先以利潤高療效好的推薦，其次再推薦其他，結(jié)合顧客癥狀可以套餐銷售，比如購買咳嗽藥時(shí)候推薦顧客加點(diǎn)消炎藥或者其他藥療效更好。藥店銷售工作計(jì)劃9　　一、當(dāng)前醫(yī)藥市場分析：　　目前全國已經(jīng)基本開展了一點(diǎn)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，但是因?yàn)榱闶蹆r(jià)太低，相當(dāng)于1923個(gè)扣款?！　『蜆I(yè)務(wù)員溝通了很多，業(yè)務(wù)員對公司缺乏信任。他們害怕投資后出現(xiàn)新的市場分割，或者市場失控，導(dǎo)致商品搶購和逃逸的發(fā)生。事實(shí)上，由于利潤低，這種情況可能會(huì)持續(xù)到　　如果市場劃分是強(qiáng)制性的，因?yàn)楣緵]有進(jìn)行必要的投入，沒有工資和費(fèi)用的支持，而且因?yàn)槟壳爱a(chǎn)品單一，利潤少，銷售人員沒有形成對公司的依賴，銷售代表也沒有對公司不忠，必然會(huì)導(dǎo)致市場競爭的混亂。　　二、營銷手段的分析：　　所有的商業(yè)活動(dòng)都必須有一個(gè)統(tǒng)一的營銷模式，而不是放手，依靠代理人的主觀能動(dòng)性去把握和經(jīng)營市場。其實(shí)也是如此。按照業(yè)務(wù)員的意識，公司只能讓市場自然發(fā)展，失去主動(dòng)權(quán)。由于目前醫(yī)藥市場相對透明，市場開發(fā)成本逐漸增加，銷售代表在考慮風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)考慮資本投資的收益和產(chǎn)出比。成功的企業(yè)無疑會(huì)在新產(chǎn)品進(jìn)入市場的前期提供必要的支持和投入。幾乎所有人都覺得企業(yè)沒有實(shí)力，沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程，甚至覺得缺乏信任和安全感。　　管理的絕對公平正義，信息反饋的處理速度，能力的健全機(jī)制。30