關于員工勞動合同三篇-閱讀頁
2025-04-05 13:54本頁面
【正文】 保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！ ∑?、解除和終止 第七條 本勞動合 同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 ____________________________________________________________________________________________________________________。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！ 〉诙l 工作內(nèi)容和規(guī)章制度 ?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！ 〉谒臈l 勞動報酬 ?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為 元/月。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 ?。ㄋ模┖贤趦?nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 ?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的`； 5．被依法追究刑事責任的。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔?！ 。?）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退?！ 。?）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責 。 甲方： 乙方： 法定代表人、負責人： 或委托代理人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 11 / 11
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