關(guān)于大學(xué)生求職與就業(yè)狀況的調(diào)查報(bào)告-調(diào)查報(bào)告-閱讀頁
2025-04-05 13:16本頁面
【正文】 活躍地區(qū)，新生的就業(yè)機(jī)會多，另一方面，人力資源市場化程度和效率比中、西和東北部高。學(xué)歷只是證明接受過系統(tǒng)教育的標(biāo)簽，趁年輕身體棒，精力好，有沖勁的時(shí)候，多積累經(jīng)歷、游歷和行業(yè)認(rèn)識資歷，是一生的財(cái)富。而且通常被視為冷門專業(yè)的哲學(xué)和歷史學(xué)，%%。法律人才在中國不是過剩，而是太少，少得可憐到已有法律人才根本就不足以影響人的思維和行為方式； (2)農(nóng)學(xué)就業(yè)率最高，就業(yè)期望值低不是主要原因，最重要的原因是市場需求量，是賣方市場在起作用，其次是人的就業(yè)價(jià)值改變。 調(diào)查報(bào)告資料：問卷調(diào)查結(jié)果顯示，%的學(xué)生通過家庭和個(gè)人社會關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑?！ ∮萌藛挝豢紤]：中國的人力資源市場，并不成熟和完善，用人信息將在熟人圈里流轉(zhuǎn)一定范圍和一定時(shí)期內(nèi)存在。這個(gè)社會自一開始就不是公平的，沒有熟人、親戚和朋友幫忙，就是您所處的社會圈的社會實(shí)在，不要去抱怨，更不要去幻想。5
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