關(guān)于大學(xué)生求職與就業(yè)狀況的調(diào)查報(bào)告-調(diào)查報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-04-05 13:16 本頁(yè)面
【正文】 需要考慮新媳婦與婆婆與家人相處共事的環(huán)境，即新進(jìn)人員的個(gè)性與固有的企業(yè)文化凹凸差的比重?！ 【蜆I(yè)建議：一方面登陸用人單位網(wǎng)站或通過(guò)熟悉的朋友詳細(xì)了解單位的特點(diǎn)和企業(yè)文化，根據(jù)自己的個(gè)性尋找適當(dāng)?shù)钠鹾宵c(diǎn)；一方面要敢于談必要或適當(dāng)?shù)拇?，零工資的想法固然是善意，但用人單位往往覺(jué)得更難辦?！ ≌{(diào)查報(bào)告資料：在接受調(diào)查的20xx屆本科畢業(yè)生中，%，%，%。 解讀： 用人單位考慮：%，%，這個(gè)數(shù)字沒(méi)有明確說(shuō)明什么意思。在實(shí)際就業(yè)成功率上，可能要比這個(gè)數(shù)字低數(shù)成?！ 【蜆I(yè)建議：找工作就像談戀愛(ài)，戀愛(ài)就是練愛(ài)，一見(jiàn)鐘情定終生，是幼稚的表現(xiàn)。剛畢業(yè)的學(xué)生，不妨多創(chuàng)造面試的約會(huì)機(jī)會(huì)，這樣至少可以減少怯場(chǎng)、不自信的弱點(diǎn)，提高嫻熟得體溝通的技能和技巧?！ ≌{(diào)查報(bào)告資料：截止到5月底，在對(duì)用人單位的訪談中，%(12個(gè))受訪者承認(rèn)招聘時(shí)有性別傾向，%(32個(gè))的受訪者認(rèn)為自己招聘時(shí)沒(méi)有
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