食品行業(yè)勞動合同-閱讀頁
2025-04-05 03:57本頁面
【正文】 所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的。(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方，并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方約定的其他義務(wù)。(五)乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。，而服務(wù)期未滿的。(七)本合同解除或者終止時，乙方應(yīng)當(dāng)辦理如下各項工作及物品交接手續(xù)，完畢后方可辦理離職手續(xù)。、財物以及其它由甲方委托其照管的材料和設(shè)備交還甲方。(如有)。(八)乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止后，乙方必須及時到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移。(九)乙方了解并同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。如乙方在與甲方解除勞動合同后，不能及時與甲方完成工作交接，甲方有權(quán)暫停辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟補償。但期滿時有《勞動合同法》第42條情形之一存在時，勞動合同順延至相應(yīng)情形消失時終止。(二)法律規(guī)定的其它終止情形出現(xiàn)時，本合同終止。法律另有規(guī)定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。(五)乙方應(yīng)在本合同解除后應(yīng)在甲方指定的期間內(nèi)向甲方指定人員辦理工作移交。如乙方拒不辦理工作移交和財物交接，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任，否則甲方有權(quán)在乙方的離職工資或經(jīng)濟補償金中做相應(yīng)扣除。仲裁裁決后，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟
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