組建聯(lián)村黨委促脫貧工作情況五篇-閱讀頁(yè)
2025-04-05 02:06本頁(yè)面
【正文】 e家進(jìn)行在線服務(wù)90余次，化解矛盾糾紛35起，重大刑事發(fā)案率為零，社區(qū)群眾的滿意度顯著提高。一是凸顯黨員元素。認(rèn)真落實(shí)困難黨員一卡通、老黨員津貼等黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，每年春節(jié)和七一期間，組織開(kāi)展困難黨員走訪慰問(wèn)活動(dòng)，幫助困難黨員重拾信心，度過(guò)難關(guān)。二是凸顯幫扶元素。建立矛盾銷號(hào)整改機(jī)制，明確責(zé)任人和期限，做到事事有解決，事事解決好。 創(chuàng)新三類載體。內(nèi)設(shè)多個(gè)服務(wù)室，提供健身鍛煉、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)等健康服務(wù)。目前已組建以老年文藝愛(ài)好者為主的腰鼓隊(duì)與民樂(lè)隊(duì)2支，舉辦表演10余次，深受社區(qū)居民的喜愛(ài)?，F(xiàn)已開(kāi)展服務(wù)32場(chǎng)(次)，為居民做好事實(shí)事400余件。截至目前，居民之家學(xué)校共舉辦各類培訓(xùn)講座35期，惠及社區(qū)居民900余人。一是建立一檔雙線黨員教育管理機(jī)制。其中一人一檔是指以先鋒創(chuàng)績(jī)定績(jī)卡、先鋒創(chuàng)績(jī)?cè)u(píng)分表、黨員基本信息表、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)進(jìn)度表、參加三會(huì)一課記錄表、志愿者服務(wù)記錄表、黨日活動(dòng)記錄表等一卡六表為主體，以黨員參加組織生活、活動(dòng)記錄、民主評(píng)議、自我剖析，黨員在兩學(xué)一做中查擺自身問(wèn)題情況，黨員的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，黨員培訓(xùn)教育學(xué)時(shí)記錄、黨員參與考試考核材料等能反映黨員個(gè)人學(xué)與做的真實(shí)情況的資料、圖片、影像等為補(bǔ)充，將材料歸檔成袋，形成一人一檔的記錄體系，全程紀(jì)實(shí)黨員在兩學(xué)一做中學(xué)做情況，量化黨員學(xué)做行為，考核黨員學(xué)與做實(shí)效。二是建立黨員分類管理機(jī)制。三是建立五步聯(lián)動(dòng)主題黨日活動(dòng)機(jī)制。探索五步聯(lián)動(dòng)主題黨日與三會(huì)一課等基本制度有機(jī)銜接、融合推進(jìn)，開(kāi)展以現(xiàn)場(chǎng)繳納黨費(fèi)、組織安排學(xué)習(xí)、交流心得體會(huì)、實(shí)行民主議事、開(kāi)展志愿服務(wù)為主要內(nèi)容的五步聯(lián)動(dòng)主題黨日活動(dòng)，為有效發(fā)揮支部主體作用夯實(shí)了基礎(chǔ)、提供了保障。黨性體檢活動(dòng)以黨支部為單位，通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)的形式進(jìn)行，每個(gè)季度體檢1次。得分在80分以上，評(píng)定為黨性健康。60分以下，評(píng)定為黨性不健康。 【黨委黨建范文】五 近年來(lái)，恒力石化(大連)有限公司黨委緊緊圍繞企業(yè)規(guī)模大、職工人數(shù)多、建設(shè)發(fā)展快的實(shí)際，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)，在企業(yè)建設(shè)中檢驗(yàn)黨建成效，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。公司黨委認(rèn)為，企業(yè)雖然是民營(yíng)所有，但黨的建設(shè)不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn)。 堅(jiān)持黨建引領(lǐng)思想建設(shè)，提升組織力，公司黨委突出政治引領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員，定期舉辦專題講座、黨課輔導(dǎo)、座談交流等，引導(dǎo)黨員讀懂原著、深研原義、悟透原理。強(qiáng)化支部建設(shè)，大力實(shí)施組織、制度、隊(duì)伍、陣地、活動(dòng)五個(gè)規(guī)范，根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目布局，設(shè)置4個(gè)黨支部、26個(gè)黨小組，健全完善16項(xiàng)黨支部日常工作規(guī)范。建立4個(gè)黨員活動(dòng)室和黨員服務(wù)中心，開(kāi)設(shè)黨員遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，開(kāi)通流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接一站式服務(wù)。精心選才，在招聘時(shí)把黨員作為優(yōu)選條件，在登記員工信息時(shí)特別登記黨員信息，及時(shí)編入支部，去年新招錄員工中，黨員占比1/4。目前，%，36名高管中有黨員24名，278名中層干部中有黨員160名。真心留才，黨委組織策劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃圖表，實(shí)施星級(jí)晉升機(jī)制和6S日常管理機(jī)制，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事的人有平臺(tái)，讓干成事的人有回報(bào)，%。培樹(shù)企業(yè)核心價(jià)值，圍繞推進(jìn)內(nèi)在優(yōu)、外在美生態(tài)型示范園建設(shè)，成立企業(yè)企宣中心，大力弘揚(yáng)志恒力久遠(yuǎn)，品質(zhì)贏天下企業(yè)文化，組織開(kāi)展什么時(shí)代做什么事恒力時(shí)代觀系列研討，強(qiáng)化員工價(jià)值認(rèn)同。注重員工多元文化交融，組織有專長(zhǎng)的職工小藝人，舉辦江南秀西北風(fēng)等文化展示活動(dòng)。 公司黨委把聚精會(huì)神抓黨建、凝心聚力促發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的永恒追求，組織黨員在凝聚發(fā)展力量中站排頭作表率，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒打頭陣，在破解發(fā)展難題中想辦法出實(shí)招。為確保項(xiàng)目按期建成投產(chǎn)，組織開(kāi)展讓黨徽在崗位上閃光創(chuàng)爭(zhēng)行動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗，引導(dǎo)黨員連續(xù)奮戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難，推進(jìn)工程建設(shè)。每月評(píng)選金點(diǎn)子，組織黨員積極建
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