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2023賓館客房管理規(guī)章制度模板7篇-閱讀頁

2025-03-30 07:04本頁面
  

【正文】 催收、核實(shí)賬單1對各項(xiàng)費(fèi)用憑證轉(zhuǎn)入旅客賬目1對簽合同的公司確定合同號(hào)、簽單人1團(tuán)隊(duì)結(jié)賬按銷售部、客房部下達(dá)費(fèi)用賬目入賬,及時(shí)與各部門溝通,避免賬目遺漏1控制和掌握旅客的消費(fèi)活動(dòng)1客人退房時(shí)與客房溝通1九點(diǎn)前向經(jīng)理呈送各類報(bào)表散客結(jié)賬根據(jù)客人提出的房號(hào)取出客人的總賬單和所有附件,如賒欠賬單、優(yōu)惠卡賬單、核對該房號(hào)客人的姓名向客人收取房門門卡,如客人暫時(shí)不交房卡,應(yīng)通知樓層服務(wù)員在客人在客人結(jié)賬退房時(shí),及時(shí)收回房卡通知樓層服務(wù)員檢查客房狀態(tài),如小酒吧是否有動(dòng)用,客房物品是否齊全及有無損壞詢問客人是否有最新消息,如長途電話、房間小酒吧的酒水等,并在電腦中查閱,確保所有消費(fèi)賬目都已入賬利用電腦終端打印機(jī)印出住客綜合消費(fèi)賬單賓館客房管理規(guī)章制度模板篇4崗位職責(zé)負(fù)責(zé)安排日常工作,監(jiān)督前臺(tái)服務(wù)員和客房服務(wù)員的服務(wù)程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助進(jìn)行客房狀態(tài)統(tǒng)計(jì)控制、結(jié)轉(zhuǎn)帳工作。負(fù)責(zé)前臺(tái)和客房人事、考勤管理檢查,負(fù)責(zé)規(guī)章制度的落實(shí)、儀表儀容及服務(wù)質(zhì)量的檢查管理。協(xié)助管理好前臺(tái)物品、備用金及各種帳目,做好各種原始資料和帳單的保存工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。維持前廳工作秩序和清潔衛(wèi)生。通過電話﹑單據(jù)﹑報(bào)表等方式和途徑,把客人的有關(guān)資料傳遞給相關(guān)人員。負(fù)責(zé)有關(guān)房間﹑房價(jià)﹑賓館服務(wù)設(shè)施以及查找住客等方面的問詢工作。聽從上級(jí)的指示,完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。隨時(shí)為客人提供各種問詢服務(wù),并向賓客提供必要的協(xié)助和服務(wù)。前臺(tái)服務(wù)員工作職責(zé)和工作流程客人進(jìn)入本賓館后,由前臺(tái)服務(wù)員把客人引領(lǐng)來前臺(tái)進(jìn)行入住登記,領(lǐng)取鑰匙后,進(jìn)行房間休息,這一個(gè)簡單的手續(xù),如能處理得好,定能使客人對酒店的服務(wù),倍具信心。前臺(tái)服務(wù)員的主要工作:(1)為客人登記:協(xié)助入住客人填妥入住登記表,說明一切有關(guān)資料,然后編排房間給予客人。(3)提供咨詢:解答客人的問題,提供賓館其他設(shè)備及服務(wù)。(5)處理投訴:前臺(tái)經(jīng)常是客人投訴的對象,如能善于處理,可減低客人的不滿。前臺(tái)工作人員應(yīng)暫停原來的工作,向客人展露笑容,禮貌地詢問客人的入住需要,向客人推薦合適的客房。查看客人的證件,核對編號(hào)有否填錯(cuò)。一切手續(xù)辦好后,聯(lián)系客房服務(wù)員引領(lǐng)客人到其登記的房間,安排入住。賓館客房管理規(guī)章制度模板篇5陽關(guān)賓館機(jī)構(gòu)設(shè)置總經(jīng)理(王__)大堂經(jīng)理兼總經(jīng)理助理(代__)總臺(tái)主管(方__)廚師(吳__)墩子(張__)傳菜員(郭__)保潔員(李__)雜工(楊__)一、總經(jīng)理工作職責(zé)(1)總經(jīng)理須招牌素質(zhì)較好的男女服務(wù)員3050人,設(shè)總臺(tái),客服部和餐飲部三個(gè)部門,實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的部門分工負(fù)責(zé)制(1)全面負(fù)責(zé)賓館和餐飲部的行政,業(yè)務(wù),財(cái)務(wù),人事,安全及后勤管理工作(2)監(jiān)督、檢查、協(xié)助總臺(tái),客房部及餐飲部的工作執(zhí)行情況,不斷提出改進(jìn)意見(3)負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)管理,抓好收入和支出,不斷努力增加積累,提高工作效益(4)妥善處理好各個(gè)方面的公共關(guān)系,確保各項(xiàng)工作正常開展及運(yùn)轉(zhuǎn)二、大堂經(jīng)理工作職責(zé)(1)協(xié)助總經(jīng)理完成大堂、前臺(tái)、客服部和餐飲部的業(yè)務(wù)營業(yè)工作(2)負(fù)責(zé)抓好員工的學(xué)習(xí)、服務(wù)、迎賓、勞動(dòng)紀(jì)律及大掃除和安全保衛(wèi)的日常事務(wù)工作(3)妥善處理好各方面的公共關(guān)系、確保賓館,客房部及餐飲部的各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行(4)搞好同事之間的互助團(tuán)結(jié)協(xié)作(5)以身作則,做出表率,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),熱情待客,以一流的服務(wù)不斷提高賓館和餐飲部的業(yè)績?nèi)?、客房部各工作人員職責(zé)一:總臺(tái)人員工作職責(zé)(1)負(fù)責(zé)辦理好出入旅客和用餐客人的接待,登記好收銀工作(2)負(fù)責(zé)搞好大廳,包房,餐桌及客房部麻將、物品的安全和清理衛(wèi)生,隨時(shí)保持干凈,整齊的舒適環(huán)境(3)值班人員上午9:00前搞好接班。工作不認(rèn)真。凡每月員工無遲到,請假,早退,曠工,將享受每月全勤獎(jiǎng)100元2:鼓勵(lì)獎(jiǎng)。前臺(tái)員工每天開房出過10個(gè),每房提成1元,如當(dāng)天開出11個(gè)房提成11元,以此類推月底結(jié)賬,前臺(tái)員工分別獨(dú)立登好、保潔員每月開房超過9個(gè),沒個(gè)房提成5元以此類推,月底結(jié)賬八、工程部主管工作職責(zé)1:負(fù)責(zé)做好賓館全部水電及家具維修,發(fā)生故障需及時(shí)排除,確定賓館各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)2:需參與前臺(tái)值班,并按前臺(tái)人員工作職責(zé)完成工作任務(wù)3:每月享受前臺(tái)人員的工作待遇,工程部無職務(wù)工資,鼓勵(lì)獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng)和提成獎(jiǎng),利用業(yè)余時(shí)間再外經(jīng)營收入歸個(gè)人所有賓館客房管理規(guī)章制度模板篇6客房安全工作由客房服務(wù)人員負(fù)責(zé)。對房間內(nèi)配備的電器應(yīng)按規(guī)定及有關(guān)制度辦理,發(fā)現(xiàn)不安全因數(shù)如短路,漏電,接觸不良,超負(fù)荷用電等問題除即使采取措施外,要立即報(bào)修。要及時(shí)清理房間內(nèi)的易燃易爆物品。如果可燃物品較多而又不讓清理或不遵循公安部門住宿防火規(guī)定的,要及時(shí)報(bào)告。服務(wù)員要做到人人熟悉滅火器的位置,熟練掌握滅火器的使用方法,滅火器的存放位置不可隨意變動(dòng),并維護(hù)轄區(qū)內(nèi)一切消防設(shè)施設(shè)備。要做到逐房檢查,注意保護(hù)現(xiàn)場和客人的財(cái)產(chǎn)安全。賓館客房管理規(guī)章制度模板篇7一、自覺遵守賓館管理制度,要講文明,講禮貌,講道德,講紀(jì)律。二、要著裝上崗,掛牌服務(wù),要儀表端妝,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客,主動(dòng)熱情。要管理好房間的物品,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。五、不得隨意領(lǐng)外人到房間逗留或留宿,未經(jīng)賓館經(jīng)理同意不準(zhǔn)私開房間,為他人(含職工)提供住宿、休息及娛樂等。拾到遺失的物品,要逐一登記交公。前臺(tái)電腦要專人管理與操作,不準(zhǔn)無關(guān)人員私自操作。八、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事向領(lǐng)導(dǎo)請假,不準(zhǔn)私自換班和替班,不準(zhǔn)打撲克,織毛衣,看電視及做與工作無關(guān)的事情。賓館衛(wèi)生制度一、賓館要保持周圍環(huán)境整潔、美觀,地面無果皮、痰跡和垃圾。三、被套、枕套(巾)、床單等臥具要一客一換。茶具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。無衛(wèi)生間的客房,每個(gè)床位應(yīng)配備有不同標(biāo)記的臉盆和腳盆各一個(gè)。六、賓館的公共衛(wèi)生間要做到每日清掃、消毒、并保持無積水、無蚊蠅、無異味。八、對旅客廢棄的衣物要進(jìn)行登記,統(tǒng)一銷毀。客房部考勤制度一、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。三、每人每周倒休一天,遇重要接待任務(wù)暫停排休,會(huì)后補(bǔ)休。四、員工請病假須提前將醫(yī)院診斷證明和請假單上交,如有特殊情況不能提前請假的,應(yīng)及時(shí)通知領(lǐng)班,由領(lǐng)班請示經(jīng)理。事后請假一律按曠工處理。七、對騙取事病假的,一經(jīng)查出,視情節(jié)給予曠工或除
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