20xx后備干部培養(yǎng)參考計(jì)劃及措施-閱讀頁
2025-03-30 03:40本頁面
【正文】 各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重?fù)?dān)，為校園的教育現(xiàn)代化做奉獻(xiàn)。 一、提高素養(yǎng)抓培養(yǎng) 村黨支部、村委會共同做好后備干部培養(yǎng)教育工作，堅(jiān)持做到培養(yǎng)方向、培養(yǎng)職責(zé)人、培養(yǎng)教育方式和措施“三個明確”。依照當(dāng)前農(nóng)村工作實(shí)際和后備干部的本身特點(diǎn)，有目的、有打算地加強(qiáng)對后備干部的理論培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，著重提高其政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)潛力，以到達(dá)村級組織工作的要求。建立傳幫帶制度，規(guī)定培養(yǎng)人每季度至少與所結(jié)對的后備干部談1次心，及時掌握其思想情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有針對性地對其進(jìn)展教育培養(yǎng)，扶助其成長。一是實(shí)在加強(qiáng)理論培訓(xùn)，組織后備干部參加上級黨委組織的后備干部政治理論學(xué)習(xí)班，要求后備干部寫好學(xué)習(xí)心得。村兩委在嚴(yán)重咨詢題決策前聽取后備干部推薦意見，調(diào)動后備干部參政議政的用心性，加強(qiáng)職責(zé)認(rèn)識?！ 《⒔∪贫茸ブ卫怼 〈妩h支部、村委會把后備干部的根本情況、民主推薦情況、考核調(diào)查情況等進(jìn)展匯總整理，建立后備干部檔案，并透過建立健全各項(xiàng)制度，不斷標(biāo)準(zhǔn)后備干部的治理。村兩委指派專人不定期與后備干部談話，后備干部則務(wù)必每半年向村黨支部匯報(bào)一次思想工作情況?！ 】己嗽u議制度?！ ∪⒅圃鞐l件抓使用 后備干部的選拔、培養(yǎng)、治理是根底，使用才是目的，星光村黨支部、村委會用心制造條件，為后備干部騰出位子、安排位子，實(shí)在加大了后備干部使用力度。今年村兩委將分別換屆，星光村將在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，妥善安置馬上退居的村干部，為后備干部騰出位子，保證他們有發(fā)揮才能的崗位。關(guān)于因條件還不夠成熟未參加今年選舉的后備干部，及時協(xié)助他們解除思想顧慮，做好思想工作，并透過多種方式接著進(jìn)展培養(yǎng)和
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