20xx年村干部管理制度-閱讀頁
2025-03-15 01:39本頁面
【正文】 眾推薦、組織考察、黨內(nèi)選舉”的程序產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委審批任命。
第七條 村“兩委”成員可交叉任職，條件具備的村支部書記、村委會(huì)主任可實(shí)行“一肩挑”。
第三章 教育培訓(xùn)
第八條 教育培訓(xùn)作為村干部日常管理的基本內(nèi)容，主要依據(jù)鎮(zhèn)黨委政府負(fù)責(zé)制定村干部教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃。村黨（總）支部每月對(duì)村干部組織一次集中學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)黨委每季度對(duì)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人組織一次集中學(xué)習(xí)；
⑵集中培訓(xùn)。鼓勵(lì)村干部參加函授、自考、電大等學(xué)歷教育，鎮(zhèn)財(cái)政給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)補(bǔ)助。應(yīng)結(jié)合實(shí)際，突出針對(duì)性和實(shí)用性。
第十一條 建立村干部教育培訓(xùn)體系，加大村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，充分利用現(xiàn)有的黨員遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行形式多樣的教育培訓(xùn)。村干部的年度考核，由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施.
第十三條 考評(píng)考核的內(nèi)容。
第十四條 按照個(gè)人述職、群眾測評(píng)、綜合評(píng)價(jià)程序，對(duì)村干部進(jìn)行考評(píng)考核?？梢匝?qǐng)落戶企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體私營業(yè)主、群眾代表參加，對(duì)村干部進(jìn)行測評(píng)，會(huì)議由鎮(zhèn)黨委派人主持，全體村干部在大會(huì)上要進(jìn)行述職述廉。綜合測評(píng)優(yōu)秀票占86%以上的為優(yōu)秀，得稱職以上
的票占60—85%的為稱職，得稱職以上的票在60%以下的為不稱職。
第十六條 村干部違反行為規(guī)范，并有下列情形之一的，年度考核確定為不稱職。
第五章 監(jiān)督約束
第十七條 上班制度。其他干部輪流值班，為了便于群眾辦事，各村每天必須有一名干部坐班。
第十八條 村重要事務(wù)決策程序。一般先由村黨（總）支部會(huì)議研究，再召開村民委員會(huì)議討論提出議案，提請(qǐng)黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議表決通過。
第十九條 村務(wù)公開制度：村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式和管理方式應(yīng)符合要求，每季度至少公開一次，村民主理財(cái)小組和村監(jiān)督委員會(huì)成員組成監(jiān)督小組，對(duì)村務(wù)公開全程監(jiān)督。監(jiān)督小組成員必須做到處事公正、熱心服務(wù)、代表群眾依法進(jìn)行理財(cái)監(jiān)督。每年至少召開一次村級(jí)事務(wù)報(bào)告會(huì)，召開時(shí)間根據(jù)工作情況確定。會(huì)議主要內(nèi)容為一年來村各項(xiàng)工作開展情況，特別是村重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支、集體資產(chǎn)處置及村民關(guān)注的問題。
第二十一條 村財(cái)務(wù)管理。
第六章 報(bào)酬待遇
第二十二條 村干部工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十三條 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照上級(jí)文件執(zhí)行。
二、工作制度
大學(xué)生村官要自覺接受鎮(zhèn)黨委和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)守工作紀(jì)律與工作時(shí)間，在工作和生活上嚴(yán)格要求，堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，做到任勞任怨。
：通過工作日記進(jìn)一步掌握大學(xué)生村官的日常工作情況，大學(xué)生村官應(yīng)自覺認(rèn)真、仔細(xì)詳實(shí)地記好工作日記主要記錄其工作情況、工作進(jìn)度、工作成效及工作體會(huì)等。大學(xué)生村官因事因病請(qǐng)假的應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)。
（5）請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假，否則按曠工計(jì)算，無書面請(qǐng)假手續(xù)的，一律
按曠工處理。考核分為平時(shí)考核、年度考核。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)工作能力差、群眾意見較大、考核不合格的，我們將及時(shí)把信息反饋給市委組織部。
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