【正文】 條件和勞動工具，建立健全
　　工作流程，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
　　第十二條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
　　八、勞動合同的變更、解除
　　第十六條 有下列情況之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)；
　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致；
　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
　　（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；
　　第四篇:《2020勞動合同范本(官方版)》　　甲方： 乙方：
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
　　四、勞動報酬
　　第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
　　第12條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。
　　第14條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
　　(一)計時工資。
　?、?年 月 日至 年 本文來自日,月薪(含職務和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險金) 元，年終固定獎金 元，年終浮動獎金 0至 元。
　　協(xié)定事項：
　　(1)如乙方泄露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。
　　第17條 乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
　　第21條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
　　第23條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　，被證明不符合錄用條件的。quot。
　　一、合同期限
　　第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
　　。
　　。
　　 年 月 日起，至 年 月 日止。根據(jù)生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。
　　三、勞動報酬
　　第四條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇。
　　(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： )。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄?！?020年通用勞動合同范本】2020年通用勞動合同范本。
　　第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為
　　(從下列a、b中選擇。
　　 日前支付￥ 元(人民幣大寫： )，余款按如下約定結算支付：
　　第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
　　：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行。
　　四、工作時間
　　第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：
　　。
　　，并報勞動部門備案。
　　五、社會保險和福利待遇
　　第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。
　　第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。
　　第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
　　第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
　　。
　　。
　　、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
　　第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
　　。
　　。
　　第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
　　，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的。
　　第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
　　，應予賠償。協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。
　　十二、其它事項
　　第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。quo