20xx論領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作-閱讀頁(yè)
2025-01-17 06:54本頁(yè)面
【正文】 信任、互相支持、互相諒解、互相補(bǔ)充，領(lǐng)導(dǎo)班子好的形象就能夠樹立，領(lǐng)導(dǎo)集體在員工中的威信就能夠提高，就能得到員工的信任和擁護(hù)，對(duì)員工就有號(hào)召力。一個(gè)得不到員工擁戴支持的領(lǐng)導(dǎo)班子，又怎樣能帶領(lǐng)員工指揮企業(yè)向前進(jìn)呢？
二、影響領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作的主要因素
領(lǐng)導(dǎo)班子是由不同經(jīng)歷、不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同性格、不同年齡的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體組成，他們之間有共同點(diǎn)，也有差異；工作中有分工，更有合作；思想認(rèn)識(shí)上有一致，也有矛盾；感情上有交流的需要，也有疏遠(yuǎn)的可能。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子由各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員所組成，領(lǐng)導(dǎo)成員之間有一定的差異是客觀必然的。而且由于各成員的年齡不同，個(gè)人經(jīng)歷不同，知識(shí)結(jié)構(gòu)、修養(yǎng)的不同，了解情況的深淺不同，觀察事物的角度不同。本來通過認(rèn)真討論，統(tǒng)一思想，矛盾就可化解。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪
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