20xx論領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子由各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員所組成，領(lǐng)導(dǎo)成員之間有一定的差異是客觀必然的。而領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與否，小則關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)之間的相互感情，大則會(huì)影響到企業(yè)的全局工作，因此正確處理好領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要課題。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)班子之間關(guān)系不正常，甚至很緊張，缺乏信任感和凝聚力，形同散沙，就不可能形成整體合力，反而會(huì)出現(xiàn)互相推諉、互相扯皮、互相拆臺(tái)、互不負(fù)責(zé)的不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，各人的優(yōu)勢(shì)受掣肘，能力受抑制，大大削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能，也即削弱了領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的能力，制約著企業(yè)的發(fā)展。在工作中，成員之間的差異會(huì)反映在對(duì)一些問(wèn)題的看法上，對(duì)一些工作的處理上，經(jīng)常出現(xiàn)不同意見(jiàn)，這是很正常的。在領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員素質(zhì)相對(duì)穩(wěn)定的情況下，塑造良好的領(lǐng)導(dǎo)班子形象，首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)
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