20xx論領導班子的團結合作(編輯修改稿)
2025-01-17 06:54 本頁面
【文章內容簡介】 ，大大削弱了領導班子的整體效能，也即削弱了領導企業(yè)的能力，制約著企業(yè)的發(fā)展。中國古代斷箭的故事，一支箭、一支箭當然是很容易被折斷的，但一捆箭情況就完全不同了，說的也是這個道理。
（三）團結合作可樹立領導班子的良好形象。在領導班子結構和領導班子成員素質相對穩(wěn)定的情況下，塑造良好的領導班子形象，首先取決于領導班子的團結與合作，形成合力，發(fā)揮出高效的整體功能。實踐證明，領導班子成員能夠團結合作，從大局出發(fā)，講原則，守紀律，按制度辦事，互相信任、互相支持、互相諒解、互相補充，領導班子好的形象就能夠樹立，領導集體在員工中的威信就能夠提高，就能得到員工的信任和擁護，對員工就有號召力。相反，班子內部如果相互拆臺、相互貶低、相互掣肘，甚至造成內訌，員工則會對企業(yè)缺乏信心、對領導缺乏信任，領導班子形象一落千丈，員工遠之而棄之，得不到群眾的擁
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