20xx論領導班子的團結合作-免費閱讀
【正文】 本來通過認真討論，統(tǒng)一思想，矛盾就可化解。
實踐證明，領導班子成員能夠團結合作，從大局出發(fā)，講原則，守紀律，按制度辦事，互相信任、互相支持、互相諒解、互相補充，領導班子好的形象就能夠樹立，領導集體在員工中的威信就能夠提高，就能得到員工的信任和擁護，對員工就有號召力。領導班子的整體效能很大程度上依賴于領導班子之間的團結合作與否，領導班子成員之間感情融洽、互相信任、互相支持、互相幫助，就能各自夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，調動各個方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮領導班子的整體效能，企業(yè)才能同舟共濟合力協(xié)作齊心發(fā)展。 （一）團結合作是順利開展領導工作的基礎。
一、領導班子的團結對企業(yè)的發(fā)展意義重大
馬克思主義認為，人的本質是社會關系的總和。領導班子各成員有的反應敏捷，有的深思熟慮；有的冷靜，有的急躁
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