20xx論領導班子的團結合作(已修改)
2026-01-12 06:54 本頁面
【正文】 論領導班子的團結合作領導班子是一個組織的“主心骨”，是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的關鍵。而領導班子的團結與否，小則關系到領導之間的相互感情，大則會影響到企業(yè)的全局工作，因此正確處理好領導之間的關系，促進領導班子的團結合作，也是加強領導班子建設的一項重要課題。
一、領導班子的團結對企業(yè)的發(fā)展意義重大
（一）團結合作是順利開展領導工作的基礎。在領導活動中，如果領導群體中的各個成員，都堅持“我們都來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了”的工作原則，求大同，存小異；多信任，少猜疑；多負責，少推諉；多自信，少自負；多民主，少專橫；多奉獻，少自私；多關心，少冷漠；多理解，少誤解，那么，班子內部就能減少摩擦、步調一致、團結戰(zhàn)斗、統(tǒng)一和諧，成為一個團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的有機整體，正所謂“兄弟同心，其利斷金”。相反，如果在領導活動中，
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