【正文】 培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)的基本要素。（四）、考核管理為使各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處,安全管理目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),必須樹立“以人為本、以規(guī)為準(zhǔn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核”的思想安全目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)組成員是安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主要責(zé)任人。堅(jiān)持每班召開安全班前會,安排本班安全注意事項(xiàng)及對上一班遺留問題的處理。由安檢部、駐礦安監(jiān)員負(fù)責(zé)監(jiān)督各環(huán)節(jié)、崗位安全責(zé)任制是否落實(shí)到位，工程質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，存在隱患是否及時(shí)排查處理。按《安全獎(jiǎng)罰制度》嚴(yán)格考核。嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度及各專業(yè)定期檢查制度，查出的問題必須“四定”處理，并通報(bào)全礦，監(jiān)督落實(shí)。嚴(yán)格對安全目標(biāo)的考核，對超出控制指標(biāo)的單位必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。本制度是根據(jù)黨和國家有關(guān)法令、法規(guī)，參照我礦有關(guān)規(guī)定，結(jié)合安全生產(chǎn)的實(shí)際情況而制定的，是處理各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故，處理“三違”處理各種安全隱患的內(nèi)部規(guī)定。是各類事故追查分析處理的依據(jù)，是處理各種“三違”的依據(jù)，各部門要嚴(yán)格按本制度執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行各工種交接班制度，交班時(shí)要將上一班情況交接清楚。礦對日常安全生產(chǎn)中堅(jiān)守崗位、遵章守紀(jì)、帶頭執(zhí)行三大規(guī)程，無違章的個(gè)人、隊(duì)組，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施審批制度根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，圍繞“安全第一”的生產(chǎn)方針，貫徹有關(guān)技術(shù)政策，特制定以下審批制度：制定作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》等法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定并在總工程師的指導(dǎo)下完成。規(guī)程審批后，參加審批人員要在所審批的規(guī)程上簽字，然后由總工程師簽署審批意見。各種規(guī)程必須在開工前10天審查完畢，在員工作業(yè)前必須進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)。安全技術(shù)措施在實(shí)施時(shí)，有施工隊(duì)組技術(shù)人員和隊(duì)長負(fù)責(zé)實(shí)施。特殊措施必須有總經(jīng)理審批。一、職工安全技術(shù)培訓(xùn)制度（一）、總則根據(jù)國家《礦山安全條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，貫徹安全第一的方針，提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)，預(yù)防各類事故和增強(qiáng)搶救、自救和互救的能力，加強(qiáng)法制觀念，特制定本制度。年度要編制安全培訓(xùn)計(jì)劃和規(guī)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真組織培訓(xùn)。通過正規(guī)培訓(xùn)，各類人員必須達(dá)到以下基本標(biāo)準(zhǔn)（1）、了解黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，熟悉《礦山安全條例》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定。（3）、熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、措施，并會搶救、自救。b懂得安全生產(chǎn)技術(shù)的基本理論和有關(guān)法規(guī)、條例的具體規(guī)定，會依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和三大規(guī)程指揮生產(chǎn)，會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。具備檢查處理事故隱患，分析安全情況和提出采取改善安全工作具體措施的能力。（2）、特殊工種人員及班組長a熟悉本工種的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程及安全規(guī)程有關(guān)內(nèi)容。c掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表性能、原理、構(gòu)造，會熟練的使用操作、排除故障。職務(wù)、工種發(fā)生變更時(shí)必須重新培訓(xùn)，考試取得新職務(wù)、新工種的證書。未經(jīng)培訓(xùn)的職工造成事故，應(yīng)追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。設(shè)備器材檢查維修管理制度井下所使用的一切防爆電氣設(shè)備（包括五小電器）必須經(jīng)過防爆檢查其安全性能，取得合格證后方準(zhǔn)入井，否則一律不準(zhǔn)入井。對驗(yàn)收合格的防爆設(shè)備，應(yīng)有記錄，其內(nèi)容包括（設(shè)備型號、設(shè)備編號、設(shè)備驗(yàn)收情況、設(shè)備檢修人、設(shè)備驗(yàn)收人，設(shè)備驗(yàn)收時(shí)間）。井下防爆設(shè)備的安裝，必須按照防爆和完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對沒有合格證的設(shè)備一律不允許安裝。避雷器、地面電氣設(shè)備接地及防雷保護(hù)用的所有接地裝置，每年雷雨季前測試一次。新裝、大修變壓器后必須進(jìn)行檢測。1各種保安用具（絕緣手套、絕緣鞋、絕緣臺、拉桿、高壓驗(yàn)電筆、放電棒、絕緣夾）使用中每年進(jìn)行一次試驗(yàn)。1礦井主要設(shè)備（主扇、水泵、絞車）每年進(jìn)行一次檢驗(yàn)、測試。1井下低壓開關(guān)繼電保護(hù)每季檢驗(yàn)整定一次，負(fù)荷變化時(shí)應(yīng)及時(shí)整定。1主提升機(jī)，主扇風(fēng)機(jī)，主排水泵、人車罐籠等除日檢外，還要定期檢修，月檢，半年檢，其周期按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。爆破器材使用管理制度根據(jù)《中華人民共和國民用爆炸物品管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，保護(hù)礦井及人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，確保爆破器材安全使用特制定本制度。出庫時(shí)要嚴(yán)格清點(diǎn)驗(yàn)證，入庫時(shí)也要當(dāng)面核實(shí)，發(fā)現(xiàn)短缺，變質(zhì)等問題，要當(dāng)即追查。車輛必須由專人押送，嚴(yán)禁煙火，防止意外爆炸。庫內(nèi)要保持通風(fēng)干燥，溫度適應(yīng)，不得存放其他易爆物品。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū)，禁止在庫區(qū)使用煙火，禁止庫內(nèi)外附近爆炸使用火藥?；鹚幚坠鼙仨氈苯訋У焦ぷ鲌龅?，分別裝入火藥箱，雷管箱內(nèi)，放在避開電器設(shè)備，頂板穩(wěn)定的安全地點(diǎn)，不得隨意亂放。裝炮藥時(shí)，無關(guān)人員退出現(xiàn)場，專由放炮員操作，必須嚴(yán)守操作規(guī)程，放炮時(shí)要把剩余爆品按置在警戒線以外的安全地點(diǎn)。1卷線放炮，放炮器鑰匙由爆破工隨身攜帶。1安檢部每月檢查一次火藥庫，警報(bào)器、消防器材和出入庫退庫情況，帳目手續(xù)等。我礦安檢科監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)情況向公安部門報(bào)告。 一、成立領(lǐng)導(dǎo)組組 長：總經(jīng)理副組長：安全副經(jīng)理 生產(chǎn)副經(jīng)理 總工程師 銜接副經(jīng)理 通風(fēng)副經(jīng)理 后勤副經(jīng)理成 員：安檢部部長 通風(fēng)部部長 調(diào)度室主任 生產(chǎn)技術(shù)部部長 機(jī)電部部長領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安檢部，負(fù)責(zé)收集匯報(bào)資料。（二）安全副經(jīng)理對事故隱患排查全面負(fù)責(zé)；各部室負(fù)責(zé)人分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)實(shí)施本職范圍的事故隱患排查。每月領(lǐng)導(dǎo)組定期召開一次安全隱患排查專題會議，對旬安全檢查出的重大隱患和日常匯報(bào)的隱患，進(jìn)行排查決策。 B級：難度較大，部（隊(duì)）解決不了，須由礦解決的隱患。按事故隱患的種類分：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、火災(zāi)、水害和其它。（五）對五落實(shí)安檢部要組織檢查，落實(shí)復(fù)查，對在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有完成的項(xiàng)目隱患。（七）日常井上下檢查發(fā)現(xiàn)的較大隱患，采取三定或下隱患通知書等形式，領(lǐng)導(dǎo)簽字，落實(shí)整改措施及責(zé)任人。按級別和類別每月逐級上報(bào)：A級事故隱患礦報(bào)公司，事故隱患在未整改完成前，必須每次都報(bào)，直至事故隱患整改完成。（九）事故隱患的整改要貫徹“分級負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則。（十）安檢部門負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理。（十一）事故隱患排查必須堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。（十二）因事故隱患整改不落實(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生，在事故隱患排查責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故的責(zé)任者 。入井人員檢身制度和人員出入井清點(diǎn)制度一、入井人員檢身制度下井人員入井前都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)。攜帶煙草、點(diǎn)火物品、手機(jī)、電子表的嚴(yán)禁入井。井口檢身工有權(quán)拒絕每一位不符合條件的人員入井。井口檢身員必須堅(jiān)守崗位，對本班出入井人員要清點(diǎn)清楚，做好記錄，并向當(dāng)班調(diào)度員匯報(bào)人數(shù)。二、人員出入井清點(diǎn)制度出入井管理由調(diào)度室設(shè)專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，建立井口檢身站。入井人員必須辦理入井登記手續(xù)。②本人憑考勤本及礦燈號碼牌，到礦燈房和自救器房。（2）干部及其他人員入井，由安檢部負(fù)責(zé)人陪同，并到調(diào)度室、礦燈房辦理相應(yīng)手續(xù)，方可入井工作和檢查。（4）所有入井人員出井后，必須將礦燈和自救器交回礦燈房和自救器房，并辦理取牌手續(xù)。（5）凡入井人員拒絕檢身，不辦理登記手續(xù)，每次罰款100元，并停職學(xué)習(xí)。入井人員入井前嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁攜帶煙草、點(diǎn)火物品、易燃物品及手機(jī)、電子表等。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定人員，井口把勾工有權(quán)制止入井，并及時(shí)向礦安檢部、調(diào)度室匯報(bào)。煤礦班組安全生產(chǎn)管理制度為了規(guī)范全礦各類人員入井上崗工作，根據(jù)國家法規(guī)和公司規(guī)定，結(jié)合礦實(shí)際情況，制定本制度。（二）所有入井人員必須佩帶裝有考勤標(biāo)識卡的安全帽，不佩帶裝有標(biāo)識卡的安全帽不得下井。入井人員全部納入井下人員定位系統(tǒng)管理。（四）所有人員入井前都要在井口標(biāo)識卡檢驗(yàn)設(shè)備上檢查所戴安全帽標(biāo)識卡的完好性，如發(fā)現(xiàn)標(biāo)識卡無響應(yīng)，應(yīng)及時(shí)到考勤組更換。如果丟失.（五）跟班隊(duì)干要和工人同下同上，其他人員的下井必須達(dá)到礦要求時(shí)間，不達(dá)本工種要求時(shí)間的不予享受井下工待遇，管理人員不予記井下工。井下工必須班報(bào)記錄、井下活動軌跡同時(shí)具備方為有效，井上工必須當(dāng)班班報(bào)記錄方為有效。（七）井下員工考勤以原始考勤數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，不得弄虛作假，隨意更改；如因特殊情況下井時(shí)間不夠的，必須由規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可更改。嚴(yán)禁捎換安全帽下井，違者罰款50～200元。（二）如有特殊情況參加各類培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)，須寫明原因和時(shí)間，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)組織人事部門按比例核減下井天數(shù)。凡掛牌不下井或代打卡等弄虛作假者發(fā)現(xiàn)一次考核100元：發(fā)觀兩次給予警告，并罰款300元；發(fā)現(xiàn)三次給予撤職處分。（五）凡當(dāng)月下井次數(shù)無故不達(dá)要求者，每少下一次考核100元，下井時(shí)間不達(dá)要求者一次考核50元。（七）人力資源部考勤組負(fù)責(zé)各級管理人員每日的下井情況考核，月末將管理人員下井天數(shù)如實(shí)匯總，報(bào)人力資源部、企管部，如有虛報(bào)、瞞報(bào)和隨意更改等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對考勤人員作下崗處理，并株連考核部領(lǐng)導(dǎo)。礦組織企管部每季度通報(bào)一次全礦管理人員下井上崗的情況