20xx人才選拔需要轉(zhuǎn)變的思維方式-閱讀頁
2025-01-17 02:47本頁面
【正文】 制度體現(xiàn)。
五、從專業(yè)技能到綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)變
哲學(xué)中通才與專才的人力資源決策觀為招聘提供了直接的指導(dǎo)思想，人力資源管理者應(yīng)當(dāng)切實(shí)將這一思想落實(shí)到招聘制度中，在招聘各個崗位人才的時候不能停留在只注重專業(yè)技能上，而應(yīng)更多地關(guān)注應(yīng)聘者是否具備良好的綜合素質(zhì)與能力，應(yīng)更多地關(guān)注那些通過一定時間的培養(yǎng)能夠成為技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)復(fù)合型人才，要綜合判斷應(yīng)聘者的潛力。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1