20xx懷孕后被降薪降職不批病假不交社保，該怎么辦？-閱讀頁
2025-01-17 00:54本頁面
【正文】 依據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的’內(nèi)容。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，員工懷孕期間依法享有社會保險待遇，雙方還存在勞動合同關(guān)系，社保仍然按比例繳納。企業(yè)要求其社保應繳部分由孕婦自己承擔，屬于違法行為。
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