20xx辦公室工作參考總結(jié)公司辦公室年工作參考總結(jié)-閱讀頁(yè)
2025-01-16 23:54本頁(yè)面
【正文】 實(shí)”的相統(tǒng)一。在干實(shí)上注重提高層次，不僅日常工作準(zhǔn)確到位，而且更借鑒、援用新的辦公方式、辦公治理方法等，努力做到真正自覺(jué)地、全面地貫徹效勞工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事做好工程領(lǐng)導(dǎo)的幫手工作、注重深化體察并準(zhǔn)確反映分公司工作的整體情況和各個(gè)部門(mén)的員工所需。領(lǐng)導(dǎo)決策和推開(kāi)工作開(kāi)展的過(guò)程，實(shí)際上確實(shí)是為企業(yè)效勞，為員工謀利益的過(guò)程。在盡力協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)層察缺補(bǔ)漏的同時(shí)，最大努力地注重、利用不同方式和渠道，理解基層員工們?cè)谙胧裁?、做什么?！ ≡诠ぷ鞣秶献⒅亍皩挕弊址结槪信c消費(fèi)、生活相關(guān)的事情辦公室都要力爭(zhēng)有所知，在提高預(yù)見(jiàn)性上下功夫，加強(qiáng)工作的超前性?？朔卸杷枷?，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性、制造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭(zhēng)在某些情況的把握上可以先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動(dòng)效勞上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。 緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，加強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。另一方面，圍繞中心工作的落實(shí)，在做好本部門(mén)職能工作的根底上，開(kāi)展催促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策、會(huì)議決定和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)分解，責(zé)任到人、責(zé)任到部門(mén)，并加強(qiáng)了階段性督查與情況通報(bào)，有力的推進(jìn)分公司決策的貫徹落實(shí)?！ ?)抓住分公司內(nèi)部重點(diǎn)征詢題，加強(qiáng)了專(zhuān)項(xiàng)督辦工作?！ 《?、緊抓標(biāo)準(zhǔn)化治理，努力提高工作效率。再加上我們?nèi)藛T少，與各個(gè)部門(mén)、工程處聯(lián)絡(luò)極多，工作量相比照擬大，假設(shè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的工作程序和特別高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的?！ ?biāo)準(zhǔn)辦公室工作的根本要求。哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)。做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩。要求辦公室人員對(duì)公司、分公司的各項(xiàng)規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù)，該走哪個(gè)程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡(jiǎn)化、不拖拉。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、嚴(yán)峻事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)。對(duì)起草的工作報(bào)告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng)?！ 樘岣吖ぷ餍?，在硬件建立上，人手一臺(tái)電腦，按照各自負(fù)責(zé)的工作所需進(jìn)展相應(yīng)配置，并安裝了激光打印機(jī)、儀，響應(yīng)分公司辦公自動(dòng)化的要求推行新辦公方式。綜合辦公室由于事務(wù)繁雜，人員出差、聯(lián)絡(luò)工作業(yè)務(wù)較為頻繁，因此工作人員之間需要互相察缺補(bǔ)漏、互為替補(bǔ)，由此工作主動(dòng)性和能動(dòng)性就需要加強(qiáng)，需要“一專(zhuān)多能”，在干好本人的本職工作的同時(shí)，對(duì)同事的工作職責(zé)有所知，共同做好辦公事務(wù)?！ ∞k公室工作是“不干沒(méi)有事，越干事越多”，既專(zhuān)業(yè)又煩瑣。按照辦公室實(shí)際情況，重點(diǎn)抓了兩個(gè)方面的教育引導(dǎo)工作。同時(shí)，還留意組織工作人員加強(qiáng)根本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷探究做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。針對(duì)這一情況，我們通過(guò)開(kāi)展談心、交流溝通活動(dòng)，使辦公室人員結(jié)實(shí)樹(shù)立不計(jì)名利、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗(yàn)，耐得住辛苦、貧寒和寂寞，在艱苦的磨練中充實(shí)本身，完善自我。提高了心理素養(yǎng)，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，沉著、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛的精力和斗志?！ ≌窃谶@種“無(wú)私奉獻(xiàn)”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、毫無(wú)怨言、積極工作。 一年來(lái)，我們辦公室盡管獲得了一些成績(jī)，但間隔公司、分公司要求還有一定差距，在全面開(kāi)展上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上都需要加強(qiáng)改良。
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