20xx辦公室工作參考總結年度公司辦公室工作參考總結-閱讀頁
2025-01-16 23:55本頁面
【正文】 深化基層，理解基層職員的心聲，為基層效勞?！ ∫月鋵崱傲鶄€不準”為準則，實現(xiàn)工作作風轉變。二不準串崗串位。四不準在公司打牌。六不準聚眾閑談。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下： 一、按照業(yè)務分工，做好相關業(yè)務工作。在本年度共搜集檔案材料961份，按照檔案治理的要求，認真梳理、裝訂并分類存放。配合運營中心的投標工作，應業(yè)主或招標代理的要求，提供各類業(yè)績原件，為順利完成投標工作提供了保障。進展早會、會議紀要、總經理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作?！ C關各部室為了對工程有效施行治理，經常要下發(fā)大量的文件、辦公室可以認真審核每份稿件，確保下發(fā)文件的及時、準確，表達了機關作風的嚴謹性。網頁在互聯(lián)網世界表達了公司的形象，為保護好網絡良好的運轉狀態(tài)，為確保網頁質量，相關人員都付出了辛勤的勞動。在這些工程中認真比選，推薦三個工程參加集團公司的示范工程部評選。為應對突發(fā)事件對公司造成的致命性損害，加強危機認識，組織機關相關部門，從財務、技術、平安、法律等各個角度，進展突發(fā)事件應急預案的編制。 業(yè)務交流會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。通過采納會議這種方式，對公司運轉的規(guī)章制度進展審議，對工作中出現(xiàn)的矛盾、征詢題進展討論，確定今后工作要點和努力方向。通過這種方式，公司各方面的業(yè)務水平有了明顯的改良?！ ∪?、協(xié)調治理機關各項事務，確保機關整體有序、穩(wěn)定、和諧運轉。從機關、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的治理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細，所有人員都能按照領導的要求，認真落實。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿意，也不鋪張浪費。 在每周周五，利用一個小時左右的時間，召集機關部門所有人員，集中進展教育。另一方面，通過會議方式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調一致，行動一致，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關的效勞功能。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但關于突發(fā)事件和嚴峻活動的操作，還有待于鍛煉和提高。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時間都不長，對工程工程沒有深化的認識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐時機缺少的情況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領導的參謀。文案水平表達了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工積極進展思想引導。 一、接著貫徹效勞主旨，做好各項制度的落實。在新的一年中，將更加注重制度與工程實際的結合，加強迫度執(zhí)行情況的調研，通過現(xiàn)場情況分析，向公司提供合理化建議。進一步深化干部隊伍作風建立，通過各種方式，各種渠道，不斷監(jiān)視干部隊伍作風情況，加強紀律性建立，提高執(zhí)行力。 在現(xiàn)有人員的根底上，細化人員的業(yè)務分工，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的穿插情況，防止人員萬一短缺情況下，可以及時進展補充，保證工作不被耽誤?！ ∪⒓訌娬{查研究，防止本本主義?！ ∶鎸π碌囊荒?，公司辦公室將更加努力、更加務實地工作，當好領導的助手，為公司的穩(wěn)步開展作出應有的奉
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