20xx煙草行業(yè)調(diào)研報告某市煙草商業(yè)預算管理的思考-閱讀頁
2025-01-16 23:45本頁面
【正文】 全按照省煙草局推行的“因素分配法”進行，歷史因素所占權重仍然較大。
二是季度預算的分解過于簡單化。
“盲目服從”，預算調(diào)整“彈性”過大。在執(zhí)行過程中，當受市場環(huán)境、經(jīng)營條件、政策法規(guī)、內(nèi)部體制改革和經(jīng)營方向調(diào)整等因素影響，預算基礎發(fā)生變化時，有的預算責任主體仍在“嚴格”按照預算運作，“紙上談兵”，缺乏應變能力。主要表現(xiàn)在年度預算調(diào)整的隨意性較大，沒有根據(jù)預算調(diào)整原則進行。
，上下“博弈”愈演愈烈。各責任中心為了得到較低的業(yè)績評價標準，有意提供虛假的預算數(shù)據(jù)風險，在上報預算時討價還價，大大地留下余地，實行“寬打窄用”。這些“對策”，導致預算管理流于形式，使業(yè)績考核失去了公平性。資料共分享，我們負責
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