【正文】 ↓ 預備黨員提出轉正申請，遞交轉正申請書。
↓ 支部大會討論，作出決議。
↓ 材料歸檔。
開展“黨員責任區(qū)”活動是發(fā)揮黨組織保證監(jiān)督作用的需要。
二、黨員“責任區(qū)域”的主要內容： 黨員要出色地完成本職工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。宣傳上級領導和本單位的近、遠期工作重點、目標和要求。
要負責地做好“責任區(qū)”內要求入黨的積極分子的聯(lián)系、培訓和考察工作。
三、“黨員責任區(qū)”的范圍劃分： 一般根據(jù)黨員所在部門或科室來劃分。
也可按照不同層次，不同年齡以及興趣愛好等實際情況在黨員自愿的基礎上，由黨支部與黨員共同商定責任區(qū)域的范圍。
黨委制定一份《區(qū)域責任活動情況表》，此表由黨員每季度填寫后上報黨總支。
黨委每季度組織一次對“黨員責任區(qū)”活動的群眾評議，由“責任區(qū)”的員工群眾對黨員進行評議，一般可在所在部門內進行。
黨委要及時將“黨員責任區(qū)”活動情況做好匯總工作，并將其引入黨建工作的考核內容 爭先創(chuàng)優(yōu)制度 為使爭創(chuàng)先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和模范黨務工作者的活動深入開展，達到加強黨的建設的目的，特制定本制度。
二、按照先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、模范黨務工作者的標準，制定本支部和個人年度規(guī)劃及措施，上報黨委備案，同時，按照規(guī)劃抓好落實工作。
四、黨委半年初檢，年終總評。每年評選表彰一次。評選名額由黨總支決定。
七、黨支部要把爭先創(chuàng)優(yōu)活動納入日程，黨支部書記要親自抓，組織委員具體抓，要建立爭先創(chuàng)優(yōu)活動檔案，保證這一活動有組織、有考核。
第二條 黨風廉政建設責任制是規(guī)定各級領導干部在黨風廉政建設中必須履行的職責制度。
第四條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持誰主管、誰負責，教育為先、預防為主，加強黨內外監(jiān)督，領導干部廉潔自律、率先垂范，從嚴治黨、嚴肅執(zhí)紀和標本兼治、綜合治理等原則。
第二章 黨政領導班子的黨風廉政責任 第六條 公司黨委和行政領導班子責任 （一）對全公司的黨風廉政建設負全面的領導責任。
（三）領導本公司的黨風廉政工作，把黨風廉政建設列入重要議事日程，研究制定公司黨風廉政建設的規(guī)劃、計劃和制度，并組織實施；重視和支持紀檢監(jiān)察工作。
（五）領導查處本公司管轄的黨員和干部違紀案件，對群眾反映強烈的黨風廉政方面的問題，采取有效措施，切實解決。
（七）組織開展黨風廉政教育，交流推廣黨風廉政建設的經驗。在黨委的領導下，抓好全公司的黨風廉政建設工作，向黨委、行政和上級紀檢監(jiān)察部門報告情況。
（三）定期對公司的黨風廉政建設工作進行調查分析，收集整理黨內外職工群眾對黨風廉政建設情況的意見，及時提出加強黨風廉政建設的建議。
（五）對公司黨員和干部執(zhí)行黨紀政紀情況進行檢查，做好信訪工作，及時查處違法違紀案件，糾正不正之風。
（六）對黨員和干部進行黨風廉政教育，開展專題調研工作。
（二）貫徹落實黨總支關于黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求，并報告工作情況。經常了解分析本支部黨風廉政情況，制定本支部黨風廉政建設計劃，并認真組織實施。
（五）進行黨風廉政自查，及時向上級報告黨風廉政建設情況，并將有關情況向黨員或職工群眾通報。
第九條 工會、團委責任 、團員、職工群眾對黨風廉政建設的意見，及時向黨委匯報，并做好相應的宣傳教育工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
、干部的黨風廉政建設工作。
第三章 領導干部和黨員的黨風廉政責任 第十一條 各級黨組織領導干部的黨風廉政責任范圍和內容 （一）責任范圍 ①對公司黨風廉政建設負主要領導責任。
③對下屬支部的書記和黨委辦公室、工會、團委主要負責人的黨風廉政建設負主要領導責任。
2. 公司各黨支部書記 ①對本黨支部的黨風廉政建設負主要領導責任。
③對本黨支部黨員的黨風廉政建設負重要領導責任。
，堅持對黨員和干部進行黨風廉政教育。
，聯(lián)系群眾，了解掌握黨風廉政建設情況，總結經驗，分析研究存在問題，提出整改意見。
，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，并管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，發(fā)揮表率作用。
行政副職領導對分管的部門領導的黨風廉政建設情況負重要領導責任。
，認真開展效能監(jiān)察等工作，負責糾正行業(yè)不正之風工作。
，廉潔從政，嚴于律己，管好配偶、子女及身邊工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
（二）責任內容 。
，團員青年對公司黨風廉政建設意見，及時向黨組織匯報。
、處理黨員和干部違紀問題，糾正不正之風。
第十四條 每個黨員都要認真執(zhí)行《中國共產黨黨章》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的有關規(guī)定，履行黨員權利和義務，發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，克己奉公，嚴守黨紀、政紀、法紀，在反腐倡廉，加強黨風廉政建設中發(fā)揮先鋒模范作用。
第四章 黨風廉政責任制的實施 第十五條 各級黨組織和黨員、干部，特別是黨員領導干部要認真執(zhí)行本責任制，切實履行職責，把黨風廉政建設責任落到實處。
第十七條 各級黨政領導干部要把黨風廉政工作和執(zhí)行黨風廉政責任制作為任期目標之一和年度述職報告的一項重要內容。檢查結果要及時上報。
第二十條 要把黨風廉政建設同開展“五好黨支部”和“文明單位”等活動有機結合起來。干部的考核評議、提拔使用和評先推優(yōu)，須提前書面征求黨委辦公室的意見。對抓黨風廉政工作不力的干部，不能提拔使用，也不得推薦評選個人榮譽。
第二十三條 對違反黨風廉政建設責任制，需追究責任的，可單獨或合并采取以下處理方式: （一）批評教育； （二）責令作出檢查； （三）通報批評； （四）視情節(jié)輕重給予相應的黨紀、政紀處分； 第二十四條 各級黨政組織和有關責任者，在責任范圍內，有下列行為之一，應由上一級黨政組織根據(jù)情節(jié)輕重，按本規(guī)定第二十三條處理。
第二十五條 由于黨組織和責任者的嚴重官僚主義或失職瀆職行為，以致在黨風廉政方面出現(xiàn)嚴重問題，造成重大損失和惡劣影響的，按照有關規(guī)定對組織和責任者給予組織處理或黨、政紀處分。
第二十七條 本責任制由公司黨委辦公室負責解釋，負責日常檢查考核工作。
黨風廉政建設十不準 為促進我公司黨員領導干部廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，依據(jù)國家有關的法律法規(guī)和黨內法規(guī)，特制定本制度。不準利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
三、黨員領導干部要遵守國有資產管理和使用的規(guī)定。
四、黨員領導干部要遵守干部任用規(guī)定，嚴格按照公開、公平、公正原則辦事。
五、黨員領導干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項，應當奉公守法。
六、黨員領導干部要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。
七、黨員干部要遵紀守法，嚴格遵守公司財務管理制度。
八、黨員干部要潔身自好，堅持原則。
九、黨員干部要一心為民。
十、黨員干部要嚴于律己。
意見箱管理制度 為完善公司的管理體系，推進黨風廉政建設，實行民主管理，充分調動員工的能動性，積極性，參與性，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進工作效率，增強企業(yè)的凝聚力，公司研究決定設立意見箱。
二、投訴意見范圍及形式 所有員工應本著實事求是的原則，客觀的提出有關公司發(fā)展建設、經營管理、安全生產等方面的有利建議和意見；舉報“三違”行為；反映公司各級領導干部的違規(guī)違紀問題。我們提倡員工使用真實姓名，以便盡快調查，解決問題。意見箱必須完好無損上鎖。
每次開啟意見箱，必須有兩名人員進行開啟，對箱內的意見不能翻閱，進行現(xiàn)場密封。
相關部門對于領導的批示要制定措施，拿出方案，限期整改。
意見箱管理人員要嚴格執(zhí)行保密制度，不得向無關人員透露意見的內容，提及員工的姓名。
四、對有效意見的獎勵 對有效的建議或意見由董事長或黨委書記批示獎勵意見，黨委辦公室負責當面兌現(xiàn)，嚴格保密。
五、被處罰的單位或個人一定要虛心接受群眾反映的意見，不準打擊報復，借故刁難，不準惡意損壞意見箱，凡有以上兩種行為者，給予解除勞動合同。資料共分享，我們負責傳遞