【正文】 面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊，完成專項(xiàng)課題調(diào)研。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。1加大員工教育培訓(xùn)力度。1完善維護(hù)保障機(jī)制。五、積極營造濃厚的文化氛圍1深化職工俱樂部建設(shè)。同時(shí)，引導(dǎo)員工成立各類專項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)建立“職工書屋”，進(jìn)一步推動(dòng)俱樂部軟件建設(shè)。1有效提升員工素質(zhì)。1做好評先選優(yōu)工作。以先進(jìn)人物的工作動(dòng)態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動(dòng)，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動(dòng)，舉辦主題鮮明的研討座談會(huì)。第四篇：黨群工作部民主生活會(huì)總結(jié)阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部2006領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)總結(jié)根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委要求，結(jié)合我們黨群部“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)工作安排，2006年黨群工作部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)于12月16日召開。同時(shí)班子成員聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找班子和個(gè)人存在的差距和不足，針對突出問題，加大整改力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容：十六屆六中全會(huì)《決定》；胡錦濤總書記學(xué)習(xí)《江澤民文選》報(bào)告會(huì)上的講話；《江澤民文選》第二卷第139頁“領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風(fēng)建設(shè)中做出表率”；《江澤民文選》第三卷第418頁“領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀”；觀看王東京教授“當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)形勢分析“講座1—4集；結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容安排討論。由局長帶頭與班子成員、工作人員進(jìn)行談心交流，同時(shí)，班子成員之間開誠布公，進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)了解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題。認(rèn)真撰寫黨性分析材料。三、及時(shí)反饋意見，制定整改措施根據(jù)民主生活會(huì)主題，黨群部班子成員認(rèn)真查找了班子集體和個(gè)人在思想、黨風(fēng)廉政、工作作風(fēng)及工作方面存在的主要差距。及時(shí)反饋評議意見，切實(shí)制定落實(shí)整改措施。同時(shí)，按要求上報(bào)民主生活會(huì)情況總結(jié)。第五篇：2018黨群工作部半年總結(jié)2018年黨群工作部上半年總結(jié)半年來，黨群工作部在xx公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。切實(shí)做好黨務(wù)、工會(huì)、宣傳、綜治維穩(wěn)工作，促進(jìn)公司持續(xù)、有序發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。組織黨員干部集中學(xué)習(xí)和專題黨課相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、新《黨章》和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。讓黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。健全完善每月1日的黨費(fèi)日，按時(shí)收繳黨費(fèi)?；顒?dòng)緊緊圍繞“黨在我心中”，黨員同志們回顧了黨的光榮歷史，贊頌黨的豐功偉績和優(yōu)良傳統(tǒng)，讓全體黨員更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的神圣責(zé)任和使命，更加堅(jiān)定理想信念、牢記黨的宗旨，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)開展了2017組織生活會(huì)和民主評議黨員。黨支部書記通報(bào)支部班子查擺問題、開展批評和自我批評情況，全體黨員對支部班子的工作、作風(fēng)等進(jìn)行評議。公司為全面落實(shí)建立健全懲治和反腐敗體系的要求，根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合公司實(shí)際擬定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施意見》和《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，并分解落實(shí)。公司各部門和員工認(rèn)真填寫了《自查及防控措施登記表》。四是強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)律政策學(xué)習(xí)。集中組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)相關(guān)選舉文件精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽署了《嚴(yán)守選舉工作紀(jì)律承諾書》。五是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。采取多種學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持集中學(xué)與個(gè)人學(xué)，通讀文件與專題討論相結(jié)合。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加建設(shè)公司黨委歷次中心組學(xué)習(xí)，并撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，保證“三會(huì)一課”質(zhì)量，對于健全黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格黨員管理教育，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。七是積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作。按照上級(jí)組 4織要求推廣“云嶺先鋒”app在黨員隊(duì)伍中的全覆蓋，推進(jìn)建立黨員活動(dòng)室。（二）開展以“試驗(yàn)檢測、工程質(zhì)量評定、工程造價(jià)”為主的崗位技能競賽以學(xué)習(xí)為引領(lǐng)、技能提升為手段、業(yè)務(wù)管理上水平上臺(tái)階為目的，全面提升公司的工程項(xiàng)目管理水平。競賽內(nèi)容涉及公路工程試驗(yàn)檢測、工程質(zhì)量評定、工程造價(jià)的基本知識(shí)和技能。（四）寓教于學(xué)，為職工提供精神動(dòng)力和智力支持倡導(dǎo)全民讀書活動(dòng)。公司開設(shè)工會(huì)大課堂，邀請美年大健康副主任為職工開展健康知識(shí)講座。以達(dá)到緩解工作壓力，改善亞健康，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的良好效果。讓職工進(jìn)一步了解項(xiàng)目部工作、生活，珍惜自己的崗位，做好自己的本職工作，為基層服務(wù)好。二是開展職工職業(yè)健康管理和心理疏導(dǎo)工作。三是合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，量入為出，在經(jīng)費(fèi)許可范圍內(nèi)開展職工節(jié)日慰問工作。三是嚴(yán)格規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，始終堅(jiān)持量入為出，合理合法使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。以維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工的綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，深入開展保障女職工權(quán)益的法律、法規(guī)教育和“四自”精神教育，全面提高女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員女職工立足本職、愛崗敬業(yè)，為完成全公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)建功立業(yè)。公司女工委以“三八”節(jié)為契機(jī)，組織女職工開展了戶外活動(dòng)，豐富女職工的文化生活，增強(qiáng)女職工的凝聚力，激勵(lì)女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，得到了全體女職工的響應(yīng)和好評。充分發(fā)揮女職工的作用，組織女職工積極參與勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，全體女職工立足崗位，扎實(shí)工作，在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)。（九）開展“安康杯”競賽活動(dòng)，助推公司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)發(fā)展根據(jù)上級(jí)工會(huì)開展“安康杯”競賽活動(dòng)的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，組織開展以“落實(shí)全員安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展”為主題，以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為重點(diǎn)的“安康杯”競賽活動(dòng)，做到競賽活動(dòng)有工作部署、有措施保障，有專人負(fù)責(zé)。五、工作中存在的不足及問題總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：（一）工作的著力點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，落實(shí)力度有時(shí)不到位，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作發(fā)揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導(dǎo)方向，把握全局。個(gè)別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，作風(fēng)上不夠扎實(shí)細(xì)致，管理的執(zhí)行力度不夠，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)及示范作用的效果。思路決定方向，思路決定出路，加快發(fā)展的根本在于觀念的轉(zhuǎn)變，搶抓機(jī)遇的關(guān)鍵在于思想上的認(rèn)知。企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規(guī)范，更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。（五）職工的利益需求還需要進(jìn)一步維護(hù)。（六）公司工會(huì)組織建立工作推進(jìn)慢，要主動(dòng)向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)，盡快建立和完善工會(huì)組織工作。（七）綜治維穩(wěn)工作與形勢的發(fā)展要求和工作目標(biāo)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作時(shí)效性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大力氣予以改進(jìn)。深入開展中國特色社會(huì)主義宣傳教育，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，重點(diǎn)組織開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講專題學(xué)習(xí)，把干部職工的思想統(tǒng)一到高舉旗幟、堅(jiān)定信心、改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干、推動(dòng)發(fā)展上來。以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)成效帶動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。堅(jiān)持以專項(xiàng)治理整治為重點(diǎn)，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數(shù)人滿意。結(jié)合公司黨組織建立健全工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性基層黨組織為抓手，以突出基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障建設(shè)為重點(diǎn)，立足企業(yè)實(shí)際，抓好支部組織建設(shè)。加強(qiáng)與人力資源部的信息交流，做好新進(jìn)員工的黨、團(tuán)、工會(huì)基本信息的及時(shí)登記，加強(qiáng)和規(guī)范組織管理。督促上級(jí)組織批準(zhǔn)公司成立團(tuán)支部和工會(huì)組織，工會(huì)財(cái)務(wù)獨(dú)立。（五）繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。（六）圍繞中心工作，開展工會(huì)工作。（七）繼續(xù)深入開展“安康杯”和“崗位技能競賽”競賽活動(dòng)。通過“崗位技能競賽”活動(dòng)的開展，營造出學(xué)、趕、超的良好氛圍，更好地做好本職工作。定期對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí)，對公司工資制度的制定、工資 13按時(shí)發(fā)放、職工的解聘及職工的職業(yè)安全衛(wèi)生管理、預(yù)防控制和消除職業(yè)危害和勞保用品的配發(fā)工作等積極參與，切實(shí)保護(hù)職工身體健康，確保了職工的合法利益，營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步提高女職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。定期檢查《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》執(zhí)行情況，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定。新形勢、新情況、新任務(wù)加劇了維穩(wěn)工作的難度，也給做好維穩(wěn)工作提出了新的更高要求。為此，要加強(qiáng)思想引導(dǎo)和法制宣傳，營造良好和諧的工作環(huán)境；發(fā)揮黨組織作用，將 14矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)；搭建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的平臺(tái)，建立公道有效的公平分配機(jī)制；定期開展排查，到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早疏導(dǎo)、早化解；工會(huì)要發(fā)揮好發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的作用；抓好各項(xiàng)維穩(wěn)工作措施、制定維穩(wěn)預(yù)案，切實(shí)維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保