【正文】 5分。創(chuàng)新30分（5分）按規(guī)定時間提交合理化建議、論文等，報機電運輸部及科信科各1份，新技術(shù)推廣、技術(shù)（管理）創(chuàng)新必須由總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進行驗收；優(yōu)秀合理化建議、技術(shù)革新項目必須由分管副總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進行驗收。獲礦級優(yōu)秀論文的每篇加季度總分6分，在三、二、一級刊物上發(fā)表論文的每篇分別加季度總分8分。每交一篇合理化建議加3分，被評為專業(yè)級項目加1分，被評為礦優(yōu)秀合理化建議的加2分。論文（8分）技術(shù)（管理）創(chuàng)新、專利（10分）技術(shù)革新（7分）理論考試30分理論考試每季度組織一次理論考試。、考核人：被考核人：時間：備注：季末考核項目本季內(nèi)無結(jié)果的在下一個季度考核，同一科技項目在不同級別評比中獲獎（發(fā)表）的，以最高分計，并將以往對該項目的加分扣除后計入考核。通防專業(yè)技術(shù)人員考核標準（部室）項目考核內(nèi)容標準要求評分標準標準分存在問題得分管理（40分）技術(shù)與現(xiàn)場管理（35分）填圖及時，采面動態(tài)每旬填圖，1：2000圖每月完成，貫通預透巷道接通知后及時填圖，內(nèi)容齊全完成匯報。內(nèi)容有錯或不齊全扣1分/處。未經(jīng)允許不參加的扣1分；無分析報告扣1分；；不掌握工程進度情況扣1分。不執(zhí)行簽字登記扣1分/處。4各項上報材料、考核材料上報及時；各項工作落實及時，各種技術(shù)業(yè)務(wù)聯(lián)系符合規(guī)定，技術(shù)資料記錄按時填寫。4臨時任務(wù)無條件按時保質(zhì)完成。4臨時規(guī)定按規(guī)定辦理。1井下檢查范圍符合規(guī)定工作到位，檢查問題記錄齊全，及時通知責任單位。41所包區(qū)域杜絕出現(xiàn)有害氣體超限或缺氧；，被集團公司停止作業(yè)的每次扣2分。41儀器檢查：報警儀自救器檢查每旬一次，情況按時匯報，確保集團公司礦檢查無問題。21內(nèi)勤工作上傳下達，政令暢通，規(guī)范工作，照章辦事。21按時參加集體活動及會議（不允許事后請假），特殊情況及月底周末正常上班，杜絕上班違規(guī)辦理其它事情。21按分工室內(nèi)外衛(wèi)生清理，保持清潔。21提工作建議（提醒）采納，以專業(yè)考核為準。2三位一體認證（5分）資料室必須整潔衛(wèi)生，資料齊全準確、完整，碼放整齊有序。資料不整潔扣1分。外審每扣1分則扣3分，依此類推。5創(chuàng)新（30分）（2分）按規(guī)定時間提交合理化建議、論文，QC活動報告等，報通防部及信息部各1份，新技術(shù)推廣、技術(shù)（管理）創(chuàng)新、QC活動報告必須由總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進行驗收；優(yōu)秀合理化建議、論文、技術(shù)革新項目必須由分管副總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進行驗收。獲礦級優(yōu)秀論文的每篇加季度總分2分，在三、二、一級刊物上發(fā)表論文的每篇分別加季度總分8分。被評為礦優(yōu)秀革新項目的加季度總分6分。分項無成績不得分，每季度創(chuàng)新所有項目之和最高加至30分封頂。不按時參加業(yè)務(wù)學習，一次扣2分，無學習記錄扣1分。 　考試成績平均低于60分時每次扣1分?？己酥芷趦?nèi)無結(jié)果的所有項目（科技論文、科技項目、“QC”成果、小改小革、合理化建議等）轉(zhuǎn)入下一個考核周期考核。 每出現(xiàn)一次技術(shù)事故（以礦技術(shù)委員會確認為準）除在上表分項中扣分以外，扣本季度總分20分。，不匯報扣1分。1每周六進行系統(tǒng)分析，有分析報告并掌握工程進度情況。1122日上報全礦各地點實際風量、迎頭回風量并進行分析，每日測風當日匯報，形成旬報表上報通防部。2編制及時，內(nèi)容齊全符合規(guī)定，審批程序正確，簽字審批合格，及時報送傳達學習，簽字齊全，措施打印。4內(nèi)容齊全準確，確保檢查無問題。2無條件按時保質(zhì)完成。2臨時規(guī)定按規(guī)定辦理。11上報材料嚴格審查無差錯，每月20日前寫出本月工作總結(jié)及下月工作安排，內(nèi)容全面，報通風防塵部報送及時。31，下井檢查問題記錄齊全，檢查問題當日下午4點以前通知責任單位和通防部。21措施現(xiàn)場嚴格落實兌現(xiàn)。21系統(tǒng)合理、風量充足及時匯報；全礦各地點杜絕有害氣體超限，缺氧；巷道貫通20米前，必須提前建好通風設(shè)施，特殊情況必須提前匯報。41儀器檢查無問題。21藥庫管理檢查無問題。21消滅敞口盲巷，每周對全礦密閉進行全面排查并進行登記臺帳，重大隱患以書面形式報通防部公室。21杜絕假檢，瓦檢點增減及時匯報；監(jiān)測裝置安裝及時，問題及時處理，束管分析及時。21工作計劃及時督促確保完成，特殊情況書面報告。1按時參加會議。12提工作建議（提醒）采納，以專業(yè)考核為準。2三位一體認證（5分）資料室必須整潔衛(wèi)生，資料齊全準確、完整，碼放整齊有序。資料不整潔扣1分。外審每扣1分則扣3分，依此類推。5創(chuàng)新（30分）（2分）按規(guī)定時間提交合理化建議、論文，QC活動報告等，報通防部及信息部各1份，新技術(shù)推廣、技術(shù)（管理）創(chuàng)新、QC活動報告必須由總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進行驗收；優(yōu)秀合理化建議、論文、技術(shù)革新項目必須由分管副總工程師帶領(lǐng)有關(guān)部門進行驗收。獲礦級優(yōu)秀論文的每篇加季度總分2分，在三、二、一級刊物上發(fā)表論文的每篇分別加季度總分8分。被評為礦優(yōu)秀革新項目的加季度總分6分。分項無成績不得分，每季度創(chuàng)新所有項目之和最高加至30分封頂。無教案或未經(jīng)領(lǐng)導批準的扣1分；不組織學習扣2分，無學習記錄扣1分。考試成績平均低于60分時每次扣2分。30備注：季末考核項目本季內(nèi)無結(jié)果的在下一個季度考核，同一科技項目在不同級別評比中獲獎（發(fā)表）的，以最高分計，并將以往對該項目的加分扣除后計入考核。每季組織一次理論考試。地測專業(yè)技術(shù)人員考核標準（測量、巖移、繪圖）項目考核內(nèi)容基本要求及標準扣分標準標準分存在問題得分日常管理（40分）技術(shù)與現(xiàn)場管理設(shè)立巖移觀測站要編制正規(guī)設(shè)計，觀測結(jié)束后要寫出分析總結(jié)報告；大型貫通測量工程有設(shè)計、審批和總結(jié)；編制要求內(nèi)容齊全，文字、數(shù)字、圖表一致。2原始材料必須按規(guī)定及時計算整理，測量導線必須當日最遲次日整理完畢，并進行對算檢查，要求計算成果本及臺帳字跡工整，內(nèi)容齊全，不得有涂改數(shù)字不得有矛盾，原始記錄、技術(shù)成果資料等均實行檔案化管理。字跡潦草、內(nèi)容不全、。每月將生產(chǎn)領(lǐng)導的圖紙?zhí)罾L一次。出現(xiàn)一次未及時填繪扣1分，出現(xiàn)一次漏填、交換圖未按規(guī)定時間交換一次扣5分。對工程設(shè)計施工通知單，必須先檢查后放線，重要工程要有施工大樣圖，計算設(shè)計導線，對提供的測量資料要經(jīng)技術(shù)負責人審核后，方可提供；遵守有關(guān)保密制度，提供的資料要準確、全面，并有記錄。2嚴格執(zhí)行貫通預透，過危險地段，施工放線通知單制度，按規(guī)定時間、距離下發(fā)，內(nèi)容要清晰、明了、準確不準出現(xiàn)涂改情況。3要嚴格按規(guī)程、規(guī)定及質(zhì)量標準化要求開展工作，做到動態(tài)下達標。按時按質(zhì)完成分工的工作，上級領(lǐng)導安排的工作，要求加強責任心，認真負責。一次不按時上報者扣1分，內(nèi)容不全，出現(xiàn)矛盾文字不通順，；被領(lǐng)導退回重寫扣2分；不能按時完成本職工作及領(lǐng)導交辦任務(wù)者，每次扣2分，不服從安排扣2分。丟失一本扣2分；觀測方法不符合要求、內(nèi)容不全、字跡潦草。現(xiàn)場服務(wù)不及時，每次扣1分；影響生產(chǎn)一次扣5分，精度達不到規(guī)程規(guī)定每次扣1分。6要求能夠熟練使用本專業(yè)測量儀器，對儀器、工具定期維護，保管良好；按照三位一體認證要求開展工作，做到各種記錄、資料齊全、完備；辦公場所執(zhí)行定制化管理。7按時參加礦、科組織的技術(shù)業(yè)務(wù)會議及學習，不缺席，不遲到。31要求專業(yè)技術(shù)人員加強責任心，多做工作，按規(guī)程操作，減少失誤，杜絕技術(shù)責任事故，做到業(yè)務(wù)保安。5理論考試（30分）理論考試必須參加礦及部室組織的各類培訓與學習和與之相關(guān)的各類考試。因公出差無法參加考試，按本專業(yè)考試平均分計算。按時提交合理化建議的該項得2分，專業(yè)認可的加1分；季度被礦評為優(yōu)秀合理化建議的加2分。按時提交技術(shù)論文的該項得3分，在三、二、一級刊物上發(fā)表論文的每篇分別加季度總分3分，被礦評為三、二、一等獎的論文按在刊物發(fā)表加分相同。7技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新（10分）每季度提交一項技術(shù)創(chuàng)新或技術(shù)革新，礦組織每半年評選一次按時提交技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新的該項得5分，被專業(yè)認可的此項滿分；被礦評為一、二、三等獎的每項分別加2分（加分按排名次序20﹪遞減），在集團公司獲獎的加6分?？己酥芷趦?nèi)無結(jié)果的所有項目（科技論文、科技項目、小改小革、合理化建議等）考核周期內(nèi)不得分。理論考試成績乘以30%計入季度考核。論文多名作者署名，按論文等級加分為總分，按照排名遞減20%計算加分。丟失記錄本本項不得分；觀測方法不符合要求、內(nèi)容不全、字跡潦草。鉆探及探放水工程要編制施工設(shè)計、審批及總結(jié)，原始材料必須按規(guī)定及時整理，按規(guī)定建立健全臺帳；。5開拓、準備巷道素描圖要及時編錄；原始記錄、技術(shù)成果資料、圖紙等均實行檔案化管理。3圖紙?zhí)罾L要求及時準確，巷道遇構(gòu)造等地質(zhì)變化時，及時填在1：1000和1：2000生產(chǎn)用圖上，按規(guī)定月底將實見構(gòu)造及風氧化等情況填在1:2000、1:5000采工圖上。3實行資料分析制度，對各施工地點隨時分析，對于可能影響生產(chǎn)的問題，及時提供給有關(guān)部門，按規(guī)定時間為施工單位提供地質(zhì)及水文地質(zhì)說明書。3按規(guī)定每月編制地質(zhì)及水文地質(zhì)綜合預報。月報一次不按時編制扣2分；通知單一次不按規(guī)定下發(fā)扣3分。按上級規(guī)定的時間和要求上報各類資料，要求內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準確，圖表一致，文字通順。質(zhì)量標準化資料一處不符合要求，扣1分。5對生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)及水文地質(zhì)問題，及時進行觀測分析，及時加以解決，確保準確率。5對水文自動觀測系統(tǒng)、自動降雨量觀測系統(tǒng)，每天檢查一次，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時處理。3按照三位一體認證要求開展工作，做到各種記錄、資料齊全、完備。資料不整齊、檢查通報出現(xiàn)一項不符合扣2分，一項觀察項扣1分。41按時參加礦、科組織的技術(shù)業(yè)務(wù)會議及學習，不缺席，不遲到。3理論考試（30分）理論考試按時參加礦每季組織的理論考試。不按時參加考試此項不得分。按時提交合理化建議的，該項得2分；專業(yè)認可的加1分；季度被礦評選為優(yōu)秀合理化建議的，季度每條加2分；5論文（8分）每半年撰寫一篇論文，礦組織每半年評比一次；按時提交的科技論文的該項得3分，獲得礦優(yōu)秀論文一、二、三等獎的分別加3分、2分、1分；在一、二、三級刊物上發(fā)表論文的每篇與優(yōu)秀論文加分相同。在集團公司獲獎的加5分。在集團公司獲獎的加6分?？己酥芷趦?nèi)無結(jié)果的所有項目（科技論文、科技項目、小改小革、合理化建議等）考核周期內(nèi)不得分。理論考試成績乘以30%計入季度考核。論文多名作者署名，按論文等級加分為總分，按照排名遞減20%計算加分