20xx工傷保險待遇賠償有沒有時效-閱讀頁
2025-01-14 00:05本頁面
【正文】 因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制。
第二十七條規(guī)定是勞動仲裁關于時效方面的規(guī)定，其中第一款是普通時效，一年。對于工傷賠償只能適用普通時效。因為如果沒有傷殘等級，就不能準確計算出工傷職工所應享有的工傷待遇。但不能起算時效，因為這時鑒定結(jié)論可能也沒出來。如果用人單位一直沒有通知工傷職工回廠上班，工傷職工也沒有主動要求上班，應該說雙方都存在責任。中止期間，用人單位可不支付工資福利待遇。
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