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正文內(nèi)容

20xx眼科護(hù)理工作計劃范例-閱讀頁

2025-01-12 05:56本頁面
  

【正文】 而提高他們的工作積極性,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
  ,及護(hù)理不良事件的及時討論分析,強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險評估。統(tǒng)一健康教育內(nèi)容實(shí)施。
  ,不斷改善服務(wù)態(tài)度,利用每天查房與患者的交流、每月的公休座談會、認(rèn)真查看患者意見反饋本等方法聽取患者及家屬的意見,不斷總結(jié)改進(jìn)護(hù)理工作。
  ,提高護(hù)患溝通技巧,增強(qiáng)責(zé)任心,樹立良好的職業(yè)形象。
  四、大力推廣適宜技術(shù),凸顯特色優(yōu)勢
  ,針對性開展護(hù)士中醫(yī)理論知識和技能的培訓(xùn)考核,提升辯證施護(hù)能力。
  ,不斷開展新的眼科適宜技術(shù),并進(jìn)行總結(jié)分析,突顯中醫(yī)護(hù)理措施的特色優(yōu)勢作用。
  五、加強(qiáng)各級護(hù)理人員管理,提高整體素質(zhì)
  “管理型”護(hù)士骨干團(tuán)隊(duì),采取多種培訓(xùn)方式,實(shí)行目標(biāo)考核機(jī)制,提高科學(xué)化管理水平。
  ,從而提高了不同崗位護(hù)士的工作積極性。
  ,提高帶教老師的專業(yè)理論水平,并在每批帶教學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時征求學(xué)生對帶教老師的意見,及時進(jìn)行整改,從而達(dá)到帶教效果。
  七、全員參與護(hù)理文化建設(shè),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神
  “人文護(hù)理”,讓全體護(hù)士本著“團(tuán)結(jié)、耐勞、慎獨(dú)、向上”的文化精神,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識。
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