20xx市環(huán)保局人才培養(yǎng)工作匯報材料-閱讀頁
2025-01-12 03:24本頁面
【正文】 職鍛煉，選派了60名干部職工赴中國環(huán)境管理干部學(xué)院進行為期一個月的環(huán)境管理法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今年還將選派兩名監(jiān)察骨干到國家環(huán)境監(jiān)察局掛職鍛煉，以此形成制度。通過高標準的要求，不僅有效地解決了我市環(huán)保工作中存在的問題，而且引進了先進的環(huán)保工作經(jīng)驗，同時也鍛煉了隊伍，并使未參加掛職鍛煉的同志通過參加專題講座也從中受到了啟發(fā)，開闊了工作思路。二是在選派人員進行掛職鍛煉的同時，積極鼓勵干部職工繼續(xù)進行大學(xué)本科、研究生等高學(xué)歷的脫產(chǎn)、函授學(xué)習(xí)，根據(jù)不同情況，分別給予報銷全部或部分學(xué)費的優(yōu)惠政策。三是在系統(tǒng)內(nèi)部舉辦模擬記者招待會，針對我們所掌握的和收集到的目前我市社會各界和公眾反映強烈的突出環(huán)境問題，以質(zhì)詢和答辯的方式，由干部職工質(zhì)詢我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部。四是組建了我市環(huán)境形勢宣講團，結(jié)合部門實際進行主題宣講。與此同時，我們采取定期輪換宣講團成員的辦法，使參加宣講團的成員提高了自身素質(zhì)。資料共分享，我們負責(zé)
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