【正文】 款吃喝、吃拿卡要，借婚喪嫁娶、工作調動、升學喬遷之機斂財行為，以及工作作風、生活作風等方面問題，對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴查處，對參加聚會的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深刻檢查。以加強黨的“六大紀律”、“三重一大”決策制度執(zhí)行情況監(jiān)督為重點，把維護黨的政治紀律放在首位，著重檢查“三重一大”決策制度的完備性、執(zhí)行制度的規(guī)范性、責任追究的嚴肅性，推動基層單位依法決策、民主決策、科學決策，促進領導干部改進工作作風，正確行使權力。加強對選人用人的監(jiān)督檢查，在干部選拔任用過程中，嚴格把握廉潔審核關?！暗谝回熑稳恕币獛ь^強化責任意識，既掛帥又出征。集團各職能部門要加強管理監(jiān)督，形成齊抓共管格局。各級紀檢監(jiān)察組織要堅決制止糾正不講紀律、不守規(guī)矩問題，嚴肅查處違反紀律規(guī)定行為。以問責倒逼責任落實，對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不力，不作為、慢作為、亂作為，弄虛作假，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位，“四風”和腐敗問題頻發(fā)多發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，省委巡視整改、省國資委監(jiān)事會監(jiān)督檢查整改，以及集團審計整改不落實的，將嚴肅追究問責。按照《條例》的要求，把“一案雙查”作為監(jiān)督執(zhí)紀的常態(tài)化手段，做到應究必究、究必到位。對領導不力、不抓不管的，監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、糾而復發(fā)的，或發(fā)生嚴重不正之風以及腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既追究當事人責任，也要追究相關領導責任。落實懲前毖后、治病救人的方針，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，處理好“樹木”與“森林”的關系，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早預防，及時進行提醒、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題，防止一個人的問題演變成一群人的問題，防止一般性違規(guī)違紀問題演變成違法犯罪。突出紀律審查重點。重點查處黨的十八大以后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的領導干部，這三類情況同時具備的作為重中之重。強化紀律審查要求。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，必須向上級紀委報告。要牢固樹立紀律審查就是政治紀律的意識，嚴格紀律審查工作紀律，嚴肅查處跑風漏氣等問題，完善執(zhí)紀審查工作流程，落實 “三審一評”審理機制。落實國務院關于加強和改進國資監(jiān)管防止國有資產流失的意見、省國資委關于建立健全風險防控體系的要求，研究建立涵蓋各治理主體及審計、紀檢監(jiān)察、財務、法律等部門的監(jiān)督體系。加強對所屬企業(yè)的縱向監(jiān)督和各業(yè)務板塊的業(yè)務把關、專業(yè)監(jiān)督，推進源頭治理，規(guī)范權力運行。緊盯關鍵環(huán)節(jié)。探索開展房地產開發(fā)、工程建設等領域與非國有資本合作項目的廉潔風險評估，打造“陽光工程”。創(chuàng)新審計監(jiān)督。推行“1+N”審計模式，突出經濟責任審計這一重點，適時安排重大財務異常、重大資產損失及風險隱患、企業(yè)境外資產等專項審計，以及重大決策部署和投資項目、重要專項資金跟蹤審計等“N”項工作，提高審計效率、效果與效能。延伸審計鏈條，從今年開始，集團將選擇部分縣（市）公司開展專項審計。以開展“兩學一做”學習教育為抓手，組織學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》，教育引導黨員干部深刻認識中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變，把思想認識統(tǒng)一到中紀委六次全會上提出的“四個準確把握”上來，準確把握中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢新判斷、重點任務的新論述、堅定不移推進全面從嚴治黨的新部署、關于積極探索黨內監(jiān)督有效途徑的新要求。以“四項教育”為載體。認真抓好《黨章》以及《準則》、《條例》兩部黨內法規(guī)的貫徹落實，適時組織開展《黨內問責條例》、《黨內監(jiān)督條例》學習貫徹。領導干部要把家風建設擺在重要位置，帶頭弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，帶頭廉潔修身、廉潔齊家，管好親屬子女和身邊工作人員。開展典型教育。開展崗位廉潔教育。以廉潔文化為推力。精心培育、提煉**公司“廉文化”核心理念，廣泛開展廉潔文化“五進”活動，選育一批典型。（六）以更高的標準抓隊伍夯實組織基礎。落實省委提出的企業(yè)紀委書記、副書記提名考察要求，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。要認真落實推動從嚴治黨向基層延伸的工作要求，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察專員的作用，督促專員立足“六項職責”，加強監(jiān)督檢查，按時報送紀檢專員報告。組織政治理論和紀檢業(yè)務學習，加強反腐倡廉建設理論調研。加強崗位練兵和以案代訓，建立案件檢查、案件審理、審計專業(yè)人才庫，整合紀律審查資源，提升綜合素質。全公司各級紀檢監(jiān)察干部要認真學習貫徹王岐山書記在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上的講話精神，牢固樹立執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必受監(jiān)督的意識。三、切實保證黨風廉政建設和反腐敗各項任務落實（一）給力“兩個責任”。各級黨委必須擔負起統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的政治責任，推動黨風廉政建設黨委班子集體責任、主要負責人“第一責任”和班子其他成員“一崗雙責”責任落到實處；各級紀委必須更加突出監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)主責，明確“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”職能定位，執(zhí)好紀、問好責、把好關，建立健全“四賬”工作機制，細化責任清單建臺賬、對照清單辦理嚴對賬、加強指導考核勤查賬、及時辦結任務抓銷賬。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，對紀檢監(jiān)察組織要求更高、任務更重、工作難度更大。一要鞏固深化“三轉”成果，狠抓作風轉變，深入基層、深入一線，加強調查研究，掌握一手資料，做到情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實。組織編印《**公司黨風廉政建設工作手冊》。四要繼續(xù)推行集團紀委委員工作聯(lián)系點制度，加強對基層單位工作指導與督查。五要扎實抓好干部教育培訓工作，將紀檢監(jiān)察干部教育培訓納入集團干部培訓計劃，采取請進來走出去等方式，立足崗位需要，深化學思踐悟，增加知識儲備，提升能力水平，錘煉定力能力。要研究新情況，積極探尋創(chuàng)新有效、管用提高監(jiān)督工作水平的方法路徑，在完善、健全各級紀檢監(jiān)察組織管理機制、工作制度和議事規(guī)則上下功夫。積極推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動，按照省紀委、省國資委紀委的部署要求，組織開展紀檢監(jiān)察先進集體和先進個人表彰推薦工作。健全剖析通報制度，發(fā)揮查辦案件治本功能。要適應全面從嚴治黨要求，堅持從嚴治企、依規(guī)治企，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，健全企業(yè)管理制度與懲處制度相銜接的制度體系，完善領導干部談話函詢辦法、領導干部履職待遇、厲行節(jié)約等制度規(guī)定。新的一年反腐倡廉建設工作光榮而艱巨，全公司各級黨組織和廣大干部職工對我們