20xx如何申請(qǐng)加班費(fèi)(2)-閱讀頁(yè)
2025-01-12 01:18本頁(yè)面
【正文】 工時(shí)制的企業(yè)也需要支付加班費(fèi)。
不定時(shí)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算方法
不定時(shí)工時(shí)制是指因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者所采用的，勞動(dòng)者每一工作日沒(méi)有固定上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間、工作不算加班。
問(wèn)題：？不用這個(gè)計(jì)算工資？如果計(jì)算工資的話，？是不是只有加班、？
答：，！
，！明確了“出勤天數(shù)”和“日工資”，接下來(lái)工
資如何算就簡(jiǎn)單了。其余的也就是正常工作日、或者是缺勤，“日工資”來(lái)計(jì)算工資。
應(yīng)出勤的天數(shù)上圖中已經(jīng)列出，也很明確，再無(wú)其他。如果缺勤，則得： 月工資標(biāo)準(zhǔn)月工資標(biāo)準(zhǔn)/*缺勤天數(shù)；如有加班，則得：月工資標(biāo)準(zhǔn)+月工資標(biāo)準(zhǔn)/*平時(shí)加班、休息日加班、法定假日加班天數(shù)*相應(yīng)百分比。
注：此次全年月平均工作時(shí)間和工資折算改動(dòng)的關(guān)鍵之處在于：
，但是卻沒(méi)有明確計(jì)薪天數(shù)的概念。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
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