通用不定期聘用合同范本-閱讀頁
2024-12-17 00:15本頁面
【正文】 訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 ?。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力?！ ∫?、崗位、合同期限 第一條 甲方聘用乙方任職 現(xiàn)金會(huì)計(jì) 崗位，合同期限自________年____月____日至________年 11____月____日?！ 《?、職業(yè)要求與工作紀(jì)律 第二條 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度?！ 〉谒臈l乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 試用期工資為 1500 元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 2200 元?！ 〉谄邨l 試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金?！ 〉诰艞l 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同?！ ∥?、違約責(zé)任及其他 第十一條 試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個(gè)月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)?！ 〉谑臈l 甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。對(duì)裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！ 〉谑邨l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
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