通用不定期聘用合同范本-在線瀏覽
2024-12-17 00:15本頁面
【正文】 ____________ 乙方（勞動者）姓名：_______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同?！ ∫?、勞動合同期限?！ 『贤趶腳_______年____月____日起至________年____月____日止?！ 《?、工作內容。 三、工作時間 （一）雙方同意按工時制度執(zhí)行： 標準工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！ 。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費?！ ∷摹趧訄蟪?。 ?。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠?！ 。ㄋ模┰囉闷趦龋曳教岢鼋獬竞贤?，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算； ?。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意?！ 。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同?！ ≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ×?、賠償與違約責任 （一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方若另有培
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