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試用期內解除勞動合同的注意事項-閱讀頁

2024-12-17 00:09本頁面
  

【正文】 下幾個問題:   。沒有試用期這個前題,用人單位就不能引用在試用期內解除勞動合同的條款解雇員工。   。所謂證據的充分性,實踐中主要看兩方面:一是用人單位對某一崗位的工作職能及要求有沒有作出描述。   。若超過試用期,則企業(yè)不能以試用期內不符合錄用條件為由解除勞動合同。   特別提醒:勞動合同當事人可以約定試用期,但是試用期不是勞動合同的必備條款
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