銷售總監(jiān)勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第十七條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。 (四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (二)甲方違反國家法律、法規(guī)，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。 (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 (二)乙方達到法定退休條件的。 第二十二條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。 九、保守秘密 第二十三條 乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開及泄露。 第二十五條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣五萬元。 第二十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十條 甲方以下各項規(guī)章制度作為本合同的附件，該附件與本合同具有同等法律效力。 (二)《考勤制度》。 第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1