銷售崗位勞動合同(銷售勞動合同范本通用版)-閱讀頁
2025-04-13 00:41本頁面
【正文】 第十七條 乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起______日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品?！ ‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！ 〉诙畻l 本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。并達成以下協(xié)議： 乙方承諾為甲方提供的產品均具優(yōu)良品質，若出現(xiàn)質量問題，一年內免費維修，（不可抗力的因素除外）對五個工作日不能修復的設備，乙方提供備用設備。乙方承諾三天內開工，7天內全部工程結束。如：乙方安裝過程中甲方必須給予嚴格的監(jiān)督和指導，否則產生的問題有甲方負責，乙方安裝工作時間以外，已安裝的設備保管由甲方負責，因甲方因素造成的圖像質量問題的排除費用以及因甲方因素造成的誤工費用由甲方承擔?！ ∫曳絿栏癜凑占追街付ǖ奈恢冒惭b布線，設備安裝上后，如果甲方需要更換位置而產生移裝費用由甲方負責。設備安裝完后，使用過程中甲方應及時發(fā)現(xiàn)有隱患確保安全的條件下自己處理，不能處理的報乙方維護（一年內免費維護），超過服務期限的，維護費用另行結算?！ ∫蚣追酵锨房疃荒芴峁┦酆蠓赵斐傻膿p失由甲方負責?！ ”竞贤幢M事宜，由雙方協(xié)商解決?！ ∫?、勞動合同期限。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期從 年 月 日起至法定或約定解除合同條件出現(xiàn)時止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期從 之日起至 之日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止?！ ∫曳降墓ぷ鲘徫唬骸 ∫曳降墓ぷ魅蝿蘸涂己宿k法：詳見附件?！ ≡诒竞贤行趦?，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的`有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 綜合計算工時制。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！ 〖追窖娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費?！ ∷?、勞動報酬?！ ∫曳绞炀毱跐M后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付?！ ∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！ ∥?、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件?！ 〖滓译p方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同?！ 乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的?！ ⊥瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹！ 【哂邢铝星樾沃坏?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ∫曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃卧瓖徫还ぷ鳎浖滓译p方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的。 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第、 款的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期內的?！ 〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 〗泧矣嘘P部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。 有下列情形之一的，本合同終止： 19 / 19
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