廣告銷售勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 符合聘用條件的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
有下列情況之一的，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。如雙方沒有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。
本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定
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