廣告公司的勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-16 23:43本頁面
【正文】 情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 第九條合同的終止 具有下列情形之一，本合同應即終止： 本合同期限屆滿； 乙方達到法定退休條件的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條勞動合同的解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 自營與甲方同類的業(yè)務； 為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。 三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。 五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。 第十一條合同的續(xù)訂 一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 第十二條違約責任 一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。 第十三條勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。 三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為
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