通用用工合同范本3篇新-閱讀頁
2024-12-17 00:05本頁面
【正文】 規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。
五、社會保險
第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。
第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
七、勞動合同的變更
第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
雙方協(xié)商一致同意變更的。
由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第十九條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
十、勞動爭議的解決
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法
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